做人难，做配方师更难，早走早安心!

鱼跃 · 发表于 2010-5-27 20:58:29

不错，我前段时间也遇到同样的事情，而且老总还说了我类似“幼稚的话”，不过当时我没有和老总争，后来事实证明了我的提议是对的而且是唯一的，现在老总类似问题都要征求我的意见。楼主兄弟，事实胜于雄辩！事实证明一切！

zhenjieli · 发表于 2010-5-27 21:18:06

恕我直言，你不该越级汇报，你可以设身处地想一想。

牧马 · 发表于 2010-5-27 22:10:29

辞职能解决问题吗？你到下一个公司，有可能还会有同样的事情发生。:)3:

mailtohj · 发表于 2010-5-27 22:19:09

让他们说去吧,我专心做事去了

wuxingli · 发表于 2010-5-28 08:50:15

本帖最后由 wuxingli 于 2010-5-28 09:41 编辑

不是技术问题，是处世问题。与配方师这个行当本身无关。即使在别的行业，这种心态也一定是这样的。好象不同的数据库对大麦的数据都不同。

孤舟求见 · 发表于 2010-5-28 08:59:40

哥们，没事，要不自己闯吧，打出自己的一片天地

马林艾斯 · 发表于 2010-5-28 11:19:18

已决定走了，也许自己创业，多学点东西。可能转行。
主要是过不了自己那关。眼睁睁看着公司亏钱。
因为用了皮大麦，延误了生产，差点就没料供了。不得已停用先。
码头又催拿货，不然要支付高额租费。
虽然老总知道我是对的，但有些事是没有办法的。
看不过去那些人的做法，明知道不行的，还要去碰壁。

zh87405117 · 发表于 2010-5-28 11:26:11

越级这个问题很尴尬多数情况下都不会讨好 - - 这就是中国社会现状那里都一样

xingxing911 · 发表于 2010-5-28 11:28:45

主要还是心态的问题了，心态放平稳点

居心良苦 · 发表于 2010-5-28 11:31:38

定位的问题，一个公司不能有两个配方师的，小配方师应该是品管主管吧，如此的话，你的辞职就不亏了