500头母猪猪场人员招聘

小生有礼 · 发表于 2010-5-15 11:51:16

找那么多人，猪场的人员流动性应该很大，从待遇可以看得出来。

zhang2010 · 发表于 2010-5-15 12:06:43

楼主可以来我们学校招人啊，河南省郑州牧专
可以和学校联系一下，我们学校培养的学生在畜牧业中知识掌握和运用是比较牢固，比较可靠

太阳 · 发表于 2010-5-15 13:19:49

技术员的待遇是不太理想，对刚毕业的学生来说，当成实习期的待遇还凑合。

家家富 · 发表于 2010-5-18 08:58:46

这段时期的猪价相信大家都知，猪价跌成这样，饲料上涨，人工资上涨，猪场还有活路么？

家家富 · 发表于 2010-5-18 09:10:32

楼主可以来我们学校招人啊，河南省郑州牧专
可以和学校联系一下，我们学校培养的学生在畜牧业中知识掌握和 ...
zhang2010 发表于 2010-5-15 12:06

以前我们也有和学校合作过，效果差，学生不耐苦，不耐寂寞，流动性更大，来实习的学生对实习猪场都是一个观点，当跳脚石，好对下次求职多一条有利的竟争条件。
对一般的规模猪场来说，不需要资深的学历及技术，我们不是做学术研究，不需要搞什么课题，只是要实实在在的扫猪屎的，搞清洁的，做好记录的，按规定打疫苗做好保健就可以。我们最关键的技术员只在于配种员，是效益的好坏。

[ts]家家富于 2010-5-18 09:11 补充以下内容[/ts]

版主可不可以帮我编辑一下贴子，把联络电话去掉，这些天的骚扰电话多，挺麻烦的，改有有意向的在此留贴，私下联络再通电话。
因我发贴已超过5000分钟，不能编辑了。

liao7lin2 · 发表于 2010-5-18 13:29:09

能完全自配料、并可对不同地区所需肥猪状况调料，对防疫、解剖、生猪储备较熟，原800头母猪管理人员，请问工资多少？

猪场关键点：防疫、治病、适当保健、猪环境、自配料、配种、接生、适应市场肥猪。各环节同效益密切相关

liao7lin2 于 2010-5-18 13:43 补充以下内容

全国大场配种成功率84%，要想再高得配种员勤快、操作精确，自动化监测当能最好。

lele115 · 发表于 2010-5-25 19:44:33

请问楼主技术员是管理整个场的防疫治疗还是管理某个部门的防疫治疗？底薪1500+奖金是包吃住吗？业绩怎么考核？如合理本人也想会湖南发展！！！

家家富 · 发表于 2010-5-28 08:39:33

回复 17# lele115

技术员主要是配种方面的，管理配种与公猪即可，底薪1500+奖金，吃住是场上全包的。
业绩的考核主要是根椐配怀率与产仔率来算，基本要求根据好的猪群配怀率要求达85%以上，产仔率平均十头以上。

家家富 · 发表于 2010-5-28 08:43:24

回复 16# liao7lin2

这么一看你也是全能人才了，工资你自提看看。
再者，我们的要求是试验期一个月，看你能干些什么，能力如何？你想当场长也是可以的，我们主要是看技术与沟通能力。
技术再好，没有好的沟通能力无法与场上员工相处好也是无用的。

jxpurina · 发表于 2010-5-28 23:45:35

希望早日解决你们的困难。
我就不出主意了！

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