应聘杭州康源饲料科技有限公司参考

曹锦萍

受访单位：杭州康源饲料科技有限公司
采访单位：中国畜牧人网站

[b]（以下信息仅供参考）[/b]


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[b]1、企业简介[/b]
       问：您好！首先请您简单介绍一下贵公司？如公司的主要业务，擅长领域等？[/p][p=30, 2, left]答：[color=green]杭州康源饲料科技有限公司在产品的开发、生产、销售中都以新产品为主导，力争把最先进、最新型的技术和产品推向市场。已于2005年完成的“多价卵黄抗体” 项目，其产品性能处国内领先水平，完全可替代日本进口的卵黄抗体。2009年已通过国家创新基金项目验收的“溶菌酶”产品处于国内领先地位，溶菌酶的使用能大幅度减少有害人类健康的抗生素、化学防腐剂、消毒杀菌剂等的使用量，能帮助出口企业打破绿色壁垒并能创造极大的社会效益和经济效益，是一个具有里程碑式突破的创新型产品，首次真正实现替代饲用抗生素行业目标。该项目已获得杭州市2008年科技进步奖。[/color][/p][p=30, 2, left][color=green]新创建的杭州伊杰斯生物科技有限公司侧重于科技研发，其配备的“Aegis新技术研究中心”2009年被评为杭州市区级研发中心，下设3个实验室，其中分子生物实验室是和浙江大学联合组建的。研发中心可以进行各类生物基因工程研究实验，检测设备齐全，手段先进。[/color][/p][p=30, 2, left][color=blue][color=green]公司在2005年成为杭州市首批科技型初创企业重点培育企业。2007年被评为浙江省科技型中小企业。2008年成为杭州市高新技术企业，2009年被评为杭州市十佳科技型初创企业，是一家具有良好成长性的高科技型企业。
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高新技术产业基地

[b]2、发展思路
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      问：在这一领域，贵公司下一步的大体计划和目标是什么？
      [color=green]答：任何一个领域，都只有专家才会成为最终的赢家。我们专心致志，聚焦于溶菌酶的研发和推广，以确保在本领域的技术优势和成本领先。再依靠三年的奋斗，力争早日上市。我们的目标是要成为中国一流的生物科技有限公司。
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[b]3、企业文化
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      问：现在很多企业注重企业文化的建设，您能否介绍一下贵公司的企业文化？
      [color=blue][color=green]答：企业文化是企业的思想主张，是企业的灵魂。好的文化让员工工作同心，思想同步，目标同时，言语互励。康源的核心价值观是主动、求实、创新、卓越。主动是做事的态度，求实是做事的品质，创新是发展的动力，卓越是永不满足的精神。[/color]
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[b]4、企业团队
[/b][/p][p=30, 2, left]问：请您介绍一下贵公司比较有特色的团队，比如技术团队、管理团队等?
      [color=blue][color=green]答：我们的团队理念是立足本职，着眼全局。优秀的团队是由个体组成的，只有个体出色才能整体出众。立足本职，就是要求每一个员工都要做好自己份内该做的事，同时要有团队成功至上的思想。这就好比下棋，棋局都输了，棋子再有能耐又有什么用呢？
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团队风采


    问：请您能否谈谈贵公司的团队合作和人才理念？
    [color=blue][color=green]答：团队合作的关键在于每一个员工是否有主动意识和奉献精神。康源永远珍惜积极主动，愿做事，会做事，做正确的事的职场达人。[/color]
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[b]5、人才战略[/b]

    问：结合公司的发展，目前贵公司的人才战略是什么？
   [color=blue] [color=green]答：我们的人才战略是‘招兵买马’。招兵就是到大专院校招聘大量新人，通过老员工‘传、帮、带’使其迅速成长；买马就是高薪引进企业急需的成熟的优秀专家。[/color]
[/color]    问：企业现在所需人才类型、专业及未来所需人才类型、专业偏重？（即什么样的人才是符合贵公司招聘要求的？）
   [color=blue] [color=green]答：当今世界是科技带动经济，经济迅猛腾飞的时代，较强的知识素质，心理素质以及沟通能力，与人合作能力是时代对人才的基本要求。
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[/color][b]6、人力资源储备[/b]

    问：贵公司人力资源部以什么方式做人才储备？（比如是否有长期的招聘计划、团队培养计划等？应聘公司职位需要注意什么问题？面试需要注意什么？）
    [color=green]答：我们有长期的招聘计划。员工进入公司后，通过传道，授业，解惑，使之迅速成长，通过绩效考核，不能胜任工作的，我们予以辞退，以便其早日找到自己人生合理的位置。[/color][/p][p=30, 2, left]
[b]7、员工福利[/b]

[/p][p=30, 2, left]问：企业员工历来对工作环境和个人发展前途都非常关注。硬件方面，贵公司的办公环境是怎么样的（请附相关照片）？软性方面，贵公司的员工福利、个人培训和提升机制又是怎样呢？您能否分别介绍一下？[/p][p=30, 2, left][color=blue][color=green]答：‘法国总统戴高乐曾说：只有人民富裕了，他才会深爱他的国家。’康源始终致力于帮助员工实现能力的提高，收入的提高，思想素质的提高。企业除了内训系统，还将优秀员工送出去参加各种培训。公司高速发展，需要大量人才，员工能翻多大的跟头，公司就搭建多大的舞台。[/color]

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康源“液相色谱—质谱”实验室


工作情形


实验室一览

实验仪器[/p][p=30, 2, left]

[b]8、寄语
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　　问：最后，请您给农牧行业的人才提几条意见和建议或者鼓励性的寄语，谢谢！[/p][p=30, 2, left][color=green]答：“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。人生一半是行动，一半是思考。人不能只顾埋头拉车，更要懂得抬头看路。思考有时比行动更重要，思考决定了基因，行动促使其发育。[/color][/p]
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[b]附：杭州康源饲料科技有限公司人力资源部[/b]
      电话：0571-85622437 传真：0571-85334696[/p][p=30, 2, left]网址：http：//www.kangyuankj.com
[/p][p=30, 2, left]简历投放邮箱:　[url=mailto:sale@kangyuankj.com]sale@kangyuankj.com[/url][/p][p=30, 2, left]地址：杭州市费家塘路588号下城区高新技术产业基地4幢414室[/p]

jiajiaflying

招人广告？

曹锦萍

[quote]招人广告？
[size=2][color=#999999]jiajiaflying 发表于 2010-4-23 10:23[/color] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1537681&ptid=308217]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]

不是的。畜牧人在做个调查，了解公司的发展情况和人力资源招聘情况，便于大家应聘时做参考。

love51

我以为是康德权呢 搞错了

曹锦萍

是杭州康源饲料科技有限公司。杭州伊杰斯生物科技有限公司也是他们的一家。他们目前的主打特色产品是溶菌酶。

江苏丁勇

这个公司的回答可以做范本，不知是否是原创？
（范本：也就是套话、官话、正确的废话……）

fangweichun22

啥单位啊？
我这是上海永辉万头羊场。做hr的，要是这家不进来我这吧，同志们。

我爱百事可乐

我还以为是在做什么招聘会呢

崔若伟

这广告很有创意:6f:

曹锦萍

[quote]啥单位啊？
我这是上海永辉万头羊场。做hr的，要是这家不进来我这吧，同志们。
[size=2][color=#999999]fangweichun22 发表于 2010-4-25 14:02[/color] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1541198&ptid=308217]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]


你也可以到这里：[url]http://www.xumuren.com/thread-308221-1-1.html[/url]
下载填写调查表，我们可以为贵公司发布。