楼主: kaimili

[分析] 浅谈安佑在陕西的发展二

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发表于 2010-4-18 09:34:41 | 显示全部楼层
@@007:呜呼哀哉
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发表于 2010-4-18 23:17:25 | 显示全部楼层
即使分手也应该没什么怨言!大家还都不是职业人,职业人应该分清楚,你是被管理者而不是管理者,说的话与思维都是管理者,再言其他对每个人都没有好处!

点评

能够上下沟通不是更好?沉默,是没有用的,鲁迅老先生说过,不是在沉默中爆发就是在沉默中死亡。沉默着离开或者在离开后沉默,又有什么用那?这是个开放的社会,我的言论只希望能提起管理者的注意,言他对我来讲现在又有何意义?  发表于 2010-4-20 22:21
能够上下沟通不是更好?沉默,是没有用的,鲁迅老先生说过,不是在沉默中爆发就是在沉默中死亡。沉默着离开或者在离开后沉默,又有什么用那?这是个开放的社会,我的言论只希望能提起管理者的注意,言他对我来讲现在又有何意义?  发表于 2010-4-20 22:21
能够上下沟通不是更好?沉默,是没有用的,鲁迅老先生说过,不是在沉默中爆发就是在沉默中死亡。沉默着离开或者在离开后沉默,又有什么用那?这是个开放的社会,我的言论只希望能提起管理者的注意,言他对我来讲现在又有何意义?  发表于 2010-4-20 22:21
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 楼主| 发表于 2010-4-20 21:18:19 | 显示全部楼层
总结在安佑的职场经历,怀着一颗感恩的心是必须的,毕竟我在安佑学习到了不少的知识,和在其他企业的经历也是不同的。但同时也为安佑的用人感到担忧,安佑有很好的产品,这点即使我离开安佑也不能否认,但子公司的总经理级别任用我认为还是有很大的问题,或者说监管不够,这可能对安佑在局部市场的发展也是致命的。或许这也是企业发展必须经历的阶段吧,毕竟安佑还是个年轻的企业。乱到一定程度,也就该治了吧?也许到那个时候,安佑才真正开始良性的发展。
在安佑的一场经历,我仍然说我对安佑抱有感情,毕竟我曾经为之付出,但是,想说爱你也不容易啊,安佑!
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发表于 2010-4-20 22:01:08 | 显示全部楼层
:)3:。。。。。
认识的问题
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发表于 2010-4-23 08:39:06 | 显示全部楼层
看乱套了,其实你们在这的口水战我感觉没有什么意义。陕西安佑的会好好运作企业的,离开的也会好好活着的。没有必要争论了
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发表于 2010-5-7 19:23:35 | 显示全部楼层
安佑的产品不错,就是市场开发力度不够,是自己料不好?还是没有魄力?
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发表于 2010-7-16 14:46:48 | 显示全部楼层
我是路过,看看热闹!深圳安佑陕西办事处祝福陕西的安佑小弟能站起来,毕竟用户对品牌认可,其他的问题主要在管理上了,生产管理不可忽视,但销售仍然是龙头!
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发表于 2010-7-16 15:47:08 | 显示全部楼层
真的  很多时候我们并不是要求老总你给我加多少薪水  我们希望看到的是一种众志成城,齐心协力干一番大事业的那种成就感和归属感!
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发表于 2010-7-16 16:20:22 | 显示全部楼层
28楼说的好啊
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发表于 2010-7-16 20:31:27 | 显示全部楼层
过来看看  了解一下
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