以人为本，人尽其才

yihaiqiu520

[i=s] 本帖最后由 yihaiqiu520 于 2010-3-31 09:36 编辑 [/i]

以人为本，人尽其才。
作为公司管理，有时也面临很尴尬的事。能力强态度差的员工的管理，这样的员工确实算是人才，但有点不服从安排，管理工作有点被动。
面对这样的情况我们如何解决？
1、忍耐使用
2、发展后备力量
是否还有其他更好的办法，请发表高见。

卢增文

1\具体分析态度差的原因是什么,对症下药.
2\加强沟通,从生活上工作上多关心他.
3\暗示他有能力的人很多.