楼主: ldl198501

关于饲料厂招业务员

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发表于 2010-3-30 10:38:10 | 显示全部楼层
:)3::)3:
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 楼主| 发表于 2010-3-30 10:40:56 | 显示全部楼层
继续顶上啊 毕业生们 待业业务精英们
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发表于 2010-6-27 14:25:37 | 显示全部楼层
不知楼主现在还需不需要
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发表于 2010-6-28 11:32:41 | 显示全部楼层
能兼职吗  你们主要做什么
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发表于 2010-6-29 10:56:27 | 显示全部楼层
[b]回复 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1486304&ptid=301609]3#[/url] [i]惠民[/i] [/b]


    有理!都这样办!
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发表于 2010-6-30 16:27:31 | 显示全部楼层
关键是看你们能给新员工很好的培训条件么?

如果他们三个月甚至更久都做不出成绩,你们还用他们么?
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发表于 2010-7-1 17:08:42 | 显示全部楼层
[b]回复 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1642104&ptid=301609]26#[/url] [i]↘dikey[/i] [/b]

[ts]厚积薄发 于 2010-7-1 17:10 补充以下内容[/ts]

那也不能绝对的。当行情特别差,小猪都往街上扔的时候,你让新人怎么出成绩
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发表于 2010-7-1 17:17:57 | 显示全部楼层
[b]回复 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1643591&ptid=301609]27#[/url] [i]厚积薄发[/i] [/b]


    这个似乎应该能成为重点!但是这种情况,从来都不会也不可能成为管理者考虑的重点!
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发表于 2010-7-1 18:29:35 | 显示全部楼层
呵呵,这个要求有点困难
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发表于 2010-7-2 13:59:27 | 显示全部楼层
满大街的饲料厂都在疯狂的招业务员  那个流动性叫那个快啊   感觉完全的注重业绩  对于人有点不负责任啊
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