查看: 11964|回复: 32

关于饲料厂招业务员

  [复制链接]
发表于 2010-3-22 23:04:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
小型饲料厂招业务员.........不知道大学生能招来不    现在老业务只能给干兼职,不干兼职的都是老油条,新业务元养不住 郁闷啊  想在河北农业大学招人呢
中国畜牧人网站微信公众号

点评

专科可以吗  发表于 2010-7-4 17:48

评分

参与人数 1论坛币 +1 收起 理由
崔若伟 + 1

查看全部评分

版权声明:本文内容来源互联网,仅供畜牧人网友学习,文章及图片版权归原作者所有,如果有侵犯到您的权利,请及时联系我们删除(010-82893169-805)。
发表于 2010-3-22 23:33:02 | 显示全部楼层
让老业务干兼职有啥不妥

评分

参与人数 1论坛币 +20 收起 理由
nety + 20 该贴得到楼主的二次奖励!

查看全部评分

回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-3-22 23:34:57 | 显示全部楼层
1必须有自己独特的企业文化,不是照抄别人的
2营销总监、总经理的个人魅力
3人性化
4用竞争力的薪水
5产品的质量、稳定性,不管定位高档料还是中档料(相信没有一家企业有勇气说自己定位中档料),一定要稳定
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-3-23 08:40:37 | 显示全部楼层
我个人觉得,我还是到中小企业对我发展最好!因为我上的不是名牌,到大企业里没竞争力。相信像我的一定有很多!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-3-23 08:50:53 | 显示全部楼层
合理待遇,严格管理,把职业跳蚤拒之门外,呵呵
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2010-3-23 10:22:43 | 显示全部楼层
老业务兼职不是不妥,主要是一个好市场要是他占着也卖不动咋办,还有那种跳来跳去的也是很让人郁闷的
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-3-24 09:41:24 | 显示全部楼层
强烈支持3楼的说法
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-3-24 14:50:11 | 显示全部楼层
可以找新人来培养
不过新人要注意培训方法
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-3-26 10:22:55 | 显示全部楼层
[b]回复 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1486417&ptid=301609]4#[/url] [i]teapot314[/i] [/b]


    我们正需要各种饲料生产销售管理化验质检等各类人才,欢迎致电18973932971或加qq5966087820

点评

您给的QQ号错误!  发表于 2010-3-28 17:32
您给的QQ号错误!  发表于 2010-3-28 17:32
您给的QQ号错误!  发表于 2010-3-28 17:32
您给的QQ号错误!  发表于 2010-3-28 17:32
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-3-28 20:25:42 | 显示全部楼层
[b]回复 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1486417&ptid=301609]4#[/url] [i]teapot314[/i] [/b]


    可以考虑一下我们公司哦,[url]www.hnhengnong.com[/url]。致电18973932971或加qq596608782
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

发布主题 快速回复 返回列表 联系我们

关于社区|广告合作|联系我们|帮助中心|小黑屋|手机版| 京公网安备 11010802025824号

北京宏牧伟业网络科技有限公司 版权所有(京ICP备11016518号-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-2-2 17:44, 技术支持:温州诸葛云网络科技有限公司