销量下降,如何留住人才

刘志武 · 发表于 2010-6-25 13:47:54

说明公司平时对员工关心不够，导致感情不深。
现在行情不好，对公司没有什么感情和留恋的，所以，就辞职了。
人都是讲感情的，困难是暂时的，
困难时期，所有同行公司都困难，不是那一家。
业绩不好，我想业务员也很着急，心里也不好受
除非，是来混基本工资的。这样的人，走了，也好。

liuyudong777 · 发表于 2010-7-10 15:38:29

我觉得如果是行情的原因引起公司销量下降，待遇降低，人才是不会走的。是不是有其他原因。

fanyongcun · 发表于 2010-7-10 17:30:29

看看杜拉拉上面有一段关于公司员工为什么要走觉得讲得有道理

taichi1234 · 发表于 2010-7-10 18:15:08

舍得舍得有舍才有得！

drj · 发表于 2010-7-10 19:21:54

那就要稳住员工的心

yicheren1 · 发表于 2010-7-11 12:55:38

市场做细，聚合资源，寻找适合模式，取得共同点，在分享中快乐

kdnmk · 发表于 2010-7-12 15:59:15

比较难，普通员工毕竟是来挣钱的，就看平时对员工的态度了

子墨 · 发表于 2010-7-12 16:08:55

农产品期货网讯）目前国内菜籽收购仍陷僵局，目前国内不少油厂已经出现亏损，油厂挺粕意识明显，受国家政策支持，菜油现货价格相对平稳。从盘面看早盘高开随后承压回落，预计菜油市场仍将面临调整压力。近期郑菜油反弹仍需要整体油脂市场的配合。

whly5201314 · 发表于 2010-7-12 21:04:38

中国企业不需要人才,需要人

dwkxgj · 发表于 2011-3-12 22:53:51

提高待遇