销量下降,如何留住人才

rhfgxh · 发表于 2010-6-25 08:32:56

调整薪资方案，将薪资与销量不挂钩，给一个员工可能满意的固定工资
其实老板应该居安思危，在销量好的时候就要想到销量不好的时候如何留人，不要等到销量不好的时候在措手不及

yylong118 · 发表于 2010-6-25 08:51:40

主要看老板的心胸了，有什么心胸的老板，就有什么样的企业，同样有什么样的结果

bdwck · 发表于 2010-6-25 09:00:06

说到底还是领导力向心力凝聚力心态问题做好很不容易啊

爽歪歪 · 发表于 2010-6-25 09:26:36

员工的职业规划和对员工的业余工会活动就该上场了

redtears13 · 发表于 2010-6-25 09:38:52

这是普遍存在的问题

老杨 · 发表于 2010-6-25 10:18:32

要让员工做到以厂为家，首先让员工感到厂就是他的家！把员工当成自己的亲人看待！

宁静的港湾 · 发表于 2010-6-25 11:06:30

是老板吗？不是就没办法。

luojintan · 发表于 2010-6-25 11:16:13

最主要的一个问题那是员工对公司没有归属感

fcltufh · 发表于 2010-6-25 12:39:20

福建基本上是6元/吨。广东8元/吨。

基层工作者 · 发表于 2010-6-25 12:47:38

财散人聚，财聚人散