对技术人员未来的展望

李向阳 · 发表于 2010-4-4 21:14:52

嗯，努力才是王道，

浪龙戏凤 · 发表于 2010-4-5 16:56:43

技术员需要的就是有技术啊，要有实际经验啊

李向阳 · 发表于 2010-4-5 17:04:31

现在技术员最需要提高的也是技术

dxq201127 · 发表于 2010-4-5 17:22:13

感悟颇多，的确现在技术人员的待遇非常的不理想！真真为客户服务的技术水准也不很高，现在企业的技术服务人员必须为销售服务，所以面临很多压力和无奈。现在技术服务营销可能是以后的发展趋势，以专家级别的方式面对客户，即使资深的营销代表，有很懂技术，收入待遇也很高。现在没有能力全面发展的时候，可以选择自己擅长的方向发展，先学习技术再销售，可能发展好点。

李向阳 · 发表于 2010-4-5 17:36:06

我个人认为将来的兽药厂家里面将会有一个技术团队，但决不再会有技术员这个存在，因为这个行业实际上是个畸形的存在，如果技术差，厂家不要，经销商不满意，养殖户不买账，但如果技术确实很强，又无法忍受这种工作环境，大多技术员不过是一瓶子不响半瓶子晃荡罢了，以后的存在必然是客户自备为主，厂家起到一个辅助的作用，技术团队交流，知道，日常客户自己满足自己的需求，市场上现有的技术员跟保姆也差不多了

mm荣嵘 · 发表于 2010-4-6 21:31:20

说出实际问题，有点技术员还不如老的养殖户的。哎

李向阳 · 发表于 2010-4-7 10:35:01

就拿我们公司来说，为了稳定，直接从学校里招，给工资，给实习机会，好不容易锻炼出来一个可用的，立马跳槽了

深渊 · 发表于 2010-4-7 17:38:53

楼主一年多的工作就能总结的这么好。可见用心良苦。
你一定会有很好的前途
建议三年后在看这个帖子，我相信你会看出自己的成长。三年后你会为别人担心，无需担心自己。
要想受人尊敬要想不做保姆不做苦力，一定要比服务对象强。

persionfish · 发表于 2010-4-7 18:08:49

技术本身就是生产一线中的经验积累。学习的环境可能没有学校好。对于我们来说，工作发展的前提是学习。只是学习的同时我们还要对社会和家庭负责。这个责任需要工作来满足。但是这个工作却并不一定能够做到。这个就是矛盾。行业的缺陷。。。

李向阳 · 发表于 2010-4-7 19:03:15

确实很难