楼主: 五月份风

品管部经理和配方师能否一人担任?

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发表于 2010-1-31 22:25:24 | 显示全部楼层
小公司可以,大公司分开好一些,人的精力是有限的,专业专注,才能更快提高,但我认为技术经理必须懂品控和生产工艺.
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发表于 2010-1-31 22:30:29 | 显示全部楼层
完全可以。因为配方是想让质量稳定就要把好原料这一关。
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发表于 2010-1-31 22:31:24 | 显示全部楼层
当然可以啊
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发表于 2010-1-31 22:39:13 | 显示全部楼层
小公司根本就不分品管部和技术部, 所以品管经理和配方师纯碎就是一人担当.
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发表于 2010-1-31 22:55:35 | 显示全部楼层
很正常。。。
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发表于 2010-1-31 23:08:17 | 显示全部楼层
根据公司的实际情况来吧。
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发表于 2010-1-31 23:33:38 | 显示全部楼层
我就做过这样的职位
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发表于 2010-2-1 10:20:04 | 显示全部楼层
为什么不可以呢,我们公司就是一人担任。
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发表于 2010-2-1 14:41:21 | 显示全部楼层
至少品管部经理应当向技术部(研发部)汇报工作。配方设计出来了,生产饲料的过程就是配方转化为产品的过程,使用的原料、生产过程的控制,都应该符合配方设计的要求,而这些工作是品管来管控的,当然技术或研发部门也应该给出相应的技术标准和生产工艺参数,来确保产品的实现

点评

既然是品管部与技术部,那么它们的级别应该是一样的,没有谁向谁单方面汇报一说  发表于 2010-7-6 09:44
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发表于 2010-2-1 14:45:06 | 显示全部楼层
可以,但要设置一个品管主管因为配方师下市场时要由主客处置一些事情
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