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猪场如何到大中专学校招人

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发表于 2010-1-24 18:31:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
开场一年了,用熟人介绍的人老是干不长时间。打算招几个年轻人,请教经验?
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发表于 2010-1-24 18:40:58 | 显示全部楼层
待遇弄好点

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发表于 2010-1-24 18:53:37 | 显示全部楼层
现在大学生也不靠谱啊,呆段时间学点皮毛就离开,扎实肯干的人越来越少了
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发表于 2010-1-24 19:03:37 | 显示全部楼层
楼主得有点心里准备了,现在有不少大学生都把猪场当跳板,一两年后有机会就跳了。
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发表于 2010-1-24 19:51:13 | 显示全部楼层
人心换人心,只要是真心真意,大学生一定愿意留下来。
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发表于 2010-1-24 21:32:11 | 显示全部楼层
重视人才
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发表于 2010-2-8 12:15:35 | 显示全部楼层
谁愿意跑来跑去啊!谁不想有个好的工作环境,
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发表于 2010-2-8 12:29:13 | 显示全部楼层
硬件与软件还是要达标,重视人才,这样肯定能留住人才
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发表于 2010-2-9 19:28:36 | 显示全部楼层
我同意8楼的  再给予合适的待遇  肯定能留住人
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发表于 2010-2-9 19:57:50 | 显示全部楼层
待遇+成长空间,这样一定会留住人!

[ts]qiuxd2100 于 2010-2-9 19:57 补充以下内容[/ts]

待遇+成长,这样一定会留住人!
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