女性就业带来的困惑——女孩你怎么了？

心想事成 · 发表于 2010-1-19 09:49:08

2009年8月份，我们办公室来了一位新同事，女的，研究生，刚学校毕业。公司安排她从事自己所学的专业——水产营养。经过1个月的新员工培训、并安排专门同事帮助她适应新环境、新工作。又过了半个月，她告诉我们领导，她已经怀孕3个多月了，需要休息，鉴于没有人照料，她想辞职... ...听到这个消息，我无语，也很郁闷
2010年1月份，我们公司检测中心9名员工，有5名女性，其中3位先后在结婚15天内，对其领导说因怀孕不能从事检测工作，希望领导安排新岗位。每次看到她们的领导加班到晚上12点左右，4位男同胞累弯了腰。我更加无语了。。。。。

矮子 · 发表于 2010-1-19 09:52:38

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[size=4][color=#800080][font=Times New Roman]生育是女人的特权，男人是没地方怀孕的。[/font][/color][/size]
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心想事成 · 发表于 2010-1-19 10:12:23

生育、怀孕都是女生的特权，是女人为人类繁衍所做的贡献。那么请问这种特权有必要隐瞒吗？有了特权就不需要诚信了？有必要整齐划一，同时怀孕，这样给企业、他人带来的负担、麻烦，作为当事人应不应该有一点点内疚感？看到别人为了分担自己的工作加班加点、因不能按时完成任务而挨批的时候内心不应该感激他吗？

flyfish01 · 发表于 2010-1-19 10:16:58

如果真心在公司工作的话是可以原谅的，可是如果只是为了换工作或者挣点产假钱的话，道德水分值得怀疑啊

aimao0719 · 发表于 2010-1-19 10:17:30

楼主肯定是位男士，也肯定是一位未婚的男士，你永远无法体会到一个女性在社会中所受到的歧视与不公！

心想事成 · 发表于 2010-1-19 10:33:26

呵呵，我们已经有小孩了，3岁了。女性在社会中的地位、作用是任何人都无法替代的，但是我想作为女性，求职的时候应该多一些理性、多换位思考一下。如果自己是我们公司检测中心的领导，你该怎么办？你应该怎么办？诚然，因为女性身体、生理与男性的巨大差异，工作的内容也有很大不同。关键看自己是以什么样的心态面对这件事情。女性不适合做农村、边远地区的推销工作，但是我们公司有个别女业务员还经常蝉联销售冠军。别把自己当作弱者，老是想着寻求保护，社会上的岗位、机遇对大家都是均等的，女企业家、巾帼英雄屡见不鲜。为什么，你不能成为她们中的一员？多问自己几个为什么吧

孙锐利 · 发表于 2010-1-19 10:50:02

我们该保护女权，但我们要弄明白原因，作为女性，在社会中与男性的地位平等，男性也要体谅女性，不要光以为女性自己把自己当弱者，女性在和男性同样的工作条件下，还要因为生理的原因而耽误甚至放弃自己喜欢的职业，放弃自己的大好前途，谁不想声名赫赫，难道只有男性可以有成就有事业吗？男同胞们，你们替女性考虑了吗？假若你是女性，面对对女性的不平等待遇，你又该如何呢？

心想事成 · 发表于 2010-1-19 10:55:03

呵呵，欢迎更多朋友来发表自己的看法。只有通过不断讨论，我们才有可能统一认识哈

国国 · 发表于 2010-1-19 10:56:11

做为人事或主管，招女员工时就该考虑到女性要生育这点，招女性很多岗位存在优势，同时弊端也不少。

tian11aiguo · 发表于 2010-1-19 10:57:31

呵呵，正常现象。。。。。。

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