小企业招营销人员咋那么难？

业务小兵 · 发表于 2010-2-6 08:15:58

小企业主要是看老板的魅力了

潜山老农 · 发表于 2010-2-6 11:31:16

创业型打工！

996058716 · 发表于 2010-2-6 11:35:00

主要是待遇问题

麦兜猪 · 发表于 2010-2-6 11:46:07

我觉得待遇是和销量成正比的，给在高的待遇没有销量，也是无语，有时候我觉得业务人员别小看小企业，在大企业做的很好的销售精英，在小企业，在没有品牌的企业也不一定能把产品卖好，不一定成为销售精英。因为小企业是需要我们逐渐认识自己，发现自己，改变自己的，只有你真正成为企业的一员你才能感觉到企业的呼吸。小企业招募人才老总的个人魅力很重要，这是很关键的，王中老师说过小企业是业务员欺负经理，呵呵也希望一些企业老板清醒的看到这个现实，给业务人员家的温馨，或许他会回回头成为我们的骄傲

liukai721026 · 发表于 2010-2-6 16:43:07

待遇，推广力度等等都制约小企业

lx0982 · 发表于 2010-2-26 16:01:02

内，给予优厚待遇吸纳优秀人才。
外，广开招聘渠道发现优秀人才。

xiaozeng987 · 发表于 2010-3-4 11:00:05

[quote]不只是待遇问题。业务员一是怕产品稳定性差，二是对企业的持续赢利能力有怀疑，三是企业无文化（或是文化特 ...
[size=2][color=#999999]惠民发表于 2010-1-14 15:54[/color] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1391780&ptid=290630]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]

有道理，支持。。

union · 发表于 2010-3-4 11:08:00

小企业一般都不是很讲信誉，所以诚信很重要，

牛新春 · 发表于 2010-3-8 11:38:39

小企业之所以招不到人我认为原因是：1.老板魅力不够，往往出尔反尔
                              2。没有自己的核心价值观
                              3.没有自己的原料数据库
                              4。销售政策和价格照抄照搬其他公司的政策

52720.qiailing · 发表于 2010-3-9 15:32:56

是不是有专业的配方师？是否有专业的营养顾问？
最起码先对质量有了信心，业务员出门才可以胸有成竹
如果自己先对自己的公司不确信，那么还怎么让别人相信？
小企业，不能给人足够的信心，所以好多人就不怎么去吧
大企业的产品的销售都不是那么好干，何况一个名不见经传的小厂家？

小企业招营销人员咋那么难？

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