怎样把配方师交流会做得更有价值

冯春伟

应该多搞些配方，进行沙盘推演，手把手的把实际经验和各位配方师学习！！

孟俊英

要限制人数！ 上次的人太多了，有不少是后来来的，为了也让他们听的上课，临时加在过道里坐，虽然大家都是压 ...
amy 发表于 2009-12-17 09:11

我不赞成搞人海会议，配方本来就是灵活多样的，有明显的地域特色，参会人员参差不齐、内容泛泛会打消许多人的参会热情。

龙城飞将

当发展的一定阶段的时候，就要做精品了！何为精品，物以稀为贵啊！不走寻常路，全心全意为人民服务！

瑞山

一次一个或两个原料，把它讨论仔细深刻就可以了。

xm2107

就动物的某一阶段的多个配方讨论、分析、点评

主要是原料方面的科学合理使用

现在营养标准都差不多啊  主要是原料配合什么样的工艺可以得到充分的运用啊 ??/这才是重点啊

zsp123

探讨配方因区域变化而带来的变化！

ljunwen

把配方师当作客户的话，服务营销要对客户做细分处理，要求手把手教配方的年轻人，可以看作初级客户，每次收费300元左右，做一些基础的培训，就叫配方师培训班得了，要有结业证。手中握有权力、又比较有经验的商业配方师，可以看作中级客户，更感兴趣的是原料数据、配方技巧、行业动态的交流，收费可以在800-2000元，可以叫高级配方师研讨会，发什么证书就没意思了。还有更高层次的，大公司技术总监，还有一些中大型公司的老总也喜欢玩技术的，可以开高层技术论坛，最好请那些做一个客户够吃好几年那种。要有一对一的陪同，要安排他们发言，收费就自定喽。

文峰

1、搞南北对话，或东西讨论，技术研讨。毕竟区域差异和饲养管理或习惯差异较大，相应的市场饲料需求很大差异，相应配方有差异。
2、小型座谈会议，专题会，诸如猪（教槽）、肉鸡、蛋鸡、反刍、水产、原料品控、兽医疾病等等专题会议。
3、可请些非科技专家（非教授、研究员或博士）进行讨论，但毕竟是那些有丰富实践和有特点的专家，毕竟实践出真知，不一定非得那些所谓科研院所的老师有“实用型配方”。
4、建立配方师档案（最好完善的经历或阅历）。
5、充分利用论坛的优秀平台，发挥人力优势，可穿插于招聘或相关活动，毕竟当前的人才供求也是一热点。
。。。。。。

YWD

深刻讲解非常规原料的使用方法.

孙锐利

把原料的用途分析透彻，灵活运用，因地制宜，一步一步教会我们，谢谢了！