|
发表于 2011-1-28 21:55:54
|
显示全部楼层
我来发表一点高见!
新手卖不出饲料90%原因跟新手无关,因为新手本来就卖不出去饲料!在当前如此竞争状态下,养殖户和经销商都被各个饲料企业业务员有意无意地培训得油盐不进了,所以如果新手都能卖出去饲料就是不正常了,按照楼主所言的状态下新手能够卖出去饲料那这个新手就是一个天才的新手。
个人认为,这个90%归结于于公司或者直接说在于领导。理由如下:
1、当前的饲料营销(楼主所言估计是猪全价料或者浓乳料)状态,已经演变为团队营销时代了(组团忽悠,呵呵),既然是一个新手还要他单干,莫非公司想要看到集体自焚的场景?不负责任地招聘新人,这不是领导无能就是领导没有职业道德;
2、当前的饲料营销,已经演变为模式化营销时代了,既然这个公司没有模式,为何要启用新手?这不是公司老板无能就是领导欺上瞒下;
3、当前的饲料营销,已经演变为专业化营销时代了,既然这个公司既不培训员工的畜牧专业技能也不培训员工的标准营销技能(标准话术),为何要启用新人?这不是老板糊涂就是领导糊涂!
最后给点建议:
公司制定一套像样的营销模式,培训新手标准的营销话术话术,重复地使用这几刷子,让复杂得像一门艺术的营销工作变成一门傻子都可控制的科学!没有这一刷子千万别以为自己像个领导!把复杂的问题做简单就是领导的水平,通过简单的动作把复杂的问题做得可控就是不简单!大道至简,简中有道!
我们欢迎各路新手加盟!——开始卖狗皮膏药了!条件只有几点:
1、想成功(想赚钱、想升职、想提高,有一点就行)
2、吃得苦、愿学习
3、有摩托车,且自信能学会骑车
4、年龄20岁以上,婚否不限,有社会经验的优先;
5、学历不限,没有智障且能够认识的汉字不低于2000个。
|
|