浅谈饲料业的人才流动

mute0616 · 发表于 2009-12-6 20:44:01

做人不能太知足，现在很多公司又不重视人才培养
眼看没望，留有何用

giduhill · 发表于 2009-12-6 20:51:40

要用动态去看这事了，你以后干的越好就越证明你做的选择的正确性

xingyunliu · 发表于 2009-12-7 15:01:34

农业行业本身薪资待遇水平就不高，平均说哦

7凯 · 发表于 2010-1-4 14:49:40

适者生存！！！

shupanfuwu · 发表于 2010-1-12 19:14:23

市场竞争就是这样

secwind · 发表于 2010-1-15 16:54:25

我也觉得应该有流动，但流动不应该很大
在日本，换工作超过两次就不好找了，但在国内，用人单位大多不考虑用人之后的培养、保障等，你怎么让人不跳
企业要发展，就要有核心人才，得留得住。

yinrh601 · 发表于 2010-1-22 20:35:48

因人而异，看怎样找到自己的平台

fyljx · 发表于 2010-1-23 22:08:48

流动是正常的,要稳定队伍是要靠一定手段的

yao1397085 · 发表于 2010-2-5 10:19:44

任何行业都是这样，侍者生存。

manfu2000 · 发表于 2010-3-14 09:18:09

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!