饲料企业人力资源管理工作困惑

gxtyzxq · 发表于 2009-9-27 20:59:22

我是刚进入饲料企业的HR,感觉饲料的人力资源管理工作单一,有点力不从心,希望大家讨论一下你们的经验.

gxtyzxq · 发表于 2009-9-27 21:24:30

感觉这个论坛的HR不多.

暮雨撒江天 · 发表于 2009-9-28 08:32:44

为什么说工作单一，还力不从心啊？

dongwei · 发表于 2009-9-28 10:56:52

许多企业的HR其实并没能去做应该做的工作，好的HR是非常关键的人物工作也不会单调，在于企业老板的态度。

gxtyzxq · 发表于 2009-9-28 21:31:32

因为人力资源管理工作还末形成体系,老板对人力资源管理的理念不强,但要求高,只追求单一的管理,感觉做起人力管理工作来比较吃力.

len · 发表于 2009-9-29 21:09:48

有点不明白，是如何的要求高而又单一呢？

暮雨撒江天 · 发表于 2009-9-30 08:47:55

那说明你有很大的发展空间啊，[b] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1246967&ptid=269635]6#[/url] [i]gxtyzxq[/i] [/b]

jacky.zane · 发表于 2009-10-5 11:05:58

路过，说两句：
第一，这个论坛上面饲料行业的HR确实很少，这个是现状，包括斑竹，也应该不是做HR的；我有仔细留意过斑竹对于帖子的评分；
第二，饲料行业或者说农业行业，它本身就是以农业化管理为主，它不是工业化管理，所以，他很难到达“人力资源体系”的概念和体系，这个是行业的特性；
第三，HR最喜欢说的一句话“看老板的态度”，个人观点，我觉得这样是不对的。从另外一个角度，你的工作能不能得到领导的支持，要看你的能力；或者说就是你做的事情怎么样？
第四，工作单一的问题：HR的工作就是6个模块，你怎么跳也跳不出去的；饲料行业的HR大体上基本就是其中的招聘和培训，很多饲料行业的培训都很少，这个也是没有办法改变的；如何让自己的工作更有意义，这个需要一个行业发展的过程，也需要饲料行业HR们自己的努力，

暮雨撒江天 · 发表于 2009-10-6 10:53:32

俺不是HR的，只知道很重要，就是不怎么懂。

newspirit · 发表于 2009-10-11 03:43:26

你们还有人力资源部门？挺不错了。

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