楼主: zhudan48520

碗底的红烧肉

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发表于 2009-9-21 15:05:10 | 显示全部楼层
老板也要与时俱进的,下次有下次的法子[b] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1231734&ptid=267213]6#[/url] [i]herrylee1983[/i] [/b]
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发表于 2009-10-15 10:01:55 | 显示全部楼层
[quote][size=2][color=#ff00]引用自herrylee1983 发表于 2009-9-18 13:02[/color]的内容 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1231734&ptid=267213]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url][/size]
敢问?  下次再搬东西呢?

[ts]herrylee1983 于 2009-9-18 13:04 补充以下内容[/ts]

敢问?  下次再搬东西呢?

[ts]herrylee1983 于 2009-9-18 13:04 补充以下内容[/ts]

敢问?  下次再搬东西呢?
[/quote]问得好。
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发表于 2009-10-15 10:05:19 | 显示全部楼层
[quote][size=2][color=#ff00]引用自朱大丽 发表于 2009-9-21 15:05[/color]的内容 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1235549&ptid=267213]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url][/size]
老板也要与时俱进的,下次有下次的法子 6# herrylee1983
[/quote]再下一次呢?每次都是下次有下次的法子,那么,员工会怎么看待老板?当领导变得没有尊严了,奖惩怎么进行?

不是为了自己的修养,而是为了公司未来,领导不能频繁使用针对个体的小技巧,小伎俩。会损伤尊严的。

点评

支持孤城的观点  发表于 2010-2-19 17:46
支持孤城的观点  发表于 2010-2-19 17:46
支持孤城的观点  发表于 2010-2-19 17:46
支持孤城的观点  发表于 2010-2-19 17:46
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发表于 2010-2-19 16:06:51 | 显示全部楼层
当老板好难呀!
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发表于 2010-2-19 17:30:34 | 显示全部楼层
这样的老板不会做大。没有绩效管理,老板和员工在搬运货物上是对立的,没有共同完成目标任务的使命。
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