怎样应对员工流动性强的问题。

飛扬 · 发表于 2009-8-12 21:38:55

保证一线员工有一个合理的待遇（1200-1500元）

史传栋 · 发表于 2009-8-13 17:56:53

沟通和待遇都是重要的，特别是一线员工。

养牛大师 · 发表于 2009-8-13 18:53:11

体力岗位员工流动性大很正常呀，现在做体力的大都是被迫的，低收入+更低的社会地位，没有几个人想真正的做下去

浪龙戏凤 · 发表于 2009-8-13 19:42:41

不是人人都能做领导

houxiaohai · 发表于 2009-8-13 21:41:12

引用自飛扬发表于 2009-8-12 21:38的内容
保证一线员工有一个合理的待遇（1200-1500元）

一千五太少了，能叫合理？

houxiaohai 于 2009-8-13 21:42 补充以下内容

80后吃苦能力不差，相反我认为很能吃苦，尤其农林院校毕业的学生。关键在于好到要用在刀刃上。