管理故事：最贵的鹦鹉

zhangguangxin

一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。    结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？店主说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
    笔者认为——真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。笔者曾经接触过不少企业老总，他们大都对功高盖主的职业经理人一筹莫展，一方面无比依赖职业经理人，一方面却十分担心职业经理人跳槽。
    真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
    相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的公关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。
    优秀的领导一定是懂得如何充分授权的领导：只有给内部中层充分的授权，才能不断提升自己团队的整体能力，才能不断的提升自己所在企业的综合竞争力。
    做人难，做领导更难，做成功的领导最难，成功的领导是创造培养领导一个优秀的团队，优秀的领导，不是自身有多优秀，而是自己所领导的团队的优秀程度，优秀的领导不是指手画脚直接指挥下属，而是创造一个和谐向上的氛围以及施行锦上添花的技巧去领导影响团队，善用组织团队!来源网络

lixu284690753

[b] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1168266&ptid=257703]1#[/url] [i]zhangguangxin[/i] [/b]

[ts]lixu284690753 于 2009-8-6 11:05 补充以下内容[/ts]

hehe~~~~~~~~~````````````````````````````````````````

李阳

真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
这才是真正的领导

flyfish01

我想要政权，可是没有人给我啊，呵呵

yunyongguang

是真正领导就是那种能力很强的人。否则就不配做领头人。

hespersk

做可以合理授权的老板很不容易啊，很少有中小企业可以做到这一点，因为在中小企业阶段，企业的内部管理制度模式都很混乱，如果将权利授出去，估计企业就该倒闭了。
所以，企业的授权是需要一个严格完整的企业内部管理体系做保障的，不要说，授权就是对的，要看在什么样的企业环境下。