配合饲料：从配方到入口究竟还有多远？

yuekui001

饲料场，门槛不是很高，所以现在不合格的太多了！！！！

xxc1963

非常好的思路！！！

孟俊英

是的，但行业的规范不是靠行政命令，而是市场上的较量，相信那些浑水摸鱼的企业终究会被淘汰，一靠真正负责任的企业的优质服务，二靠养殖户饲养水平的提高 61# yuekui001

孟俊英

呵呵，这也是问题的关键之一，同一个配方，在不同的企业生产，出来的成品外观、色泽不一致，使用的效果也不相同，说明什么问题？ 57# 三分地

三分地

引用自孟俊英 发表于 2009-8-19 13:40的内容
呵呵，这也是问题的关键之一，同一个配方，在不同的企业生产，出来的成品外观、色泽不一致，使用的效果也不相同，说明什么问题？ 57# 三分地

不同企业生产的产品有不同，有以下情况：1、所到原料产地不一，2、设备不相同（如制粒转速不一致，蒸汽压力不一致，调质温度不一致），3、水质不一样，4、人员操作不同。

luther

韩老师是业界泰山北斗，提出的问题自然很好，倘若韩老师能够将以上问题一一详述并集结成册，那就太好了，对于行业应该是一件极有意义的事情。企业的竞争自然少不了，但如果能提高行业的平均水平岂不是大善！

肖元碧

四川有个蓝德饲料具说豆粕育肥猪20-100公斤段只用几个豆粕，鱼粉也不要，具说多加了豆粕还会发生中毒，吹的好得很，不知韩老师听说过没有

马海涛

引用自三分地 发表于 2009-8-20 11:35的内容
不同企业生产的产品有不同，有以下情况：1、所到原料产地不一，2、设备不相同（如制粒转速不一致，蒸汽压力不一致，调质温度不一致），3、水质不一样，4、人员操作不同。

      配方等就比如武功的招式，多下功夫多比划几下很容易就学会了，甚至还有主动“挨打”去学习招式的；而从配方到成品的“系统工程”就是个企业的“内功”了。
      而“内功”吗，则需要师父的言传身教，做徒弟的还要有一定的“悟性”并且肯用心肯吃苦才能学得会的。所以，想要学习和研究人家内功的朋友们首先是要“拜师”的，要不要“拜”怎么样“拜”是你的事，收不收教不教是“师父”的事，对吧？
     “再”所以，我要去沈阳拜师了，愿意学习“内功”的跟上啊

牧川人

好好学习，更深一步提高

三分地

引用自后觉 发表于 2009-8-28 01:09的内容

      配方等就比如武功的招式，多下功夫多比划几下很容易就学会了，甚至还有主动“挨打”去学习招式的；而从配方到成品的“系统工程”就是个企业的“内功”了。
      而“内功”吗，则需要师父的言传身教，做徒

其实你也说的对，但是是否考虑制度化培养人，只有制度才能带出合格的人才，而你所说的是师付带人，师付带人只能是一代不如一代，如果有了制度再加上一定奖惩和考评，你会发现人才是一代强过一代。