楼主: 又见新月

品管加生产

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发表于 2009-9-2 16:56:47 | 显示全部楼层
品管进原料严格把关,生产把过程造好就行
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发表于 2009-9-3 09:57:36 | 显示全部楼层
生产品控一人当主管就能解决此问题。
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发表于 2009-9-4 10:02:10 | 显示全部楼层
最主要的是大家都要有较强的品质观念在,这样我们的工作就好做多了啊!
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发表于 2009-9-4 10:33:26 | 显示全部楼层
是的,明确分工,通力合作!
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发表于 2009-9-4 13:04:33 | 显示全部楼层
要想没有摩擦,就是把哪一个部门放在主要位置,也就是谁有决定权啊
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发表于 2009-9-4 16:37:16 | 显示全部楼层
生产和品管归一人统管,可减少二个部相互扯皮.
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发表于 2009-9-4 18:12:15 | 显示全部楼层
引用自又见新月 发表于 2009-7-14 18:42的内容
在日常工作中,生产部和品管部是产生摩擦最多的部门,各位高手,有什么好的工作方法让两个部门更好配合,更好的为产品服务?

这个问题看似很难,其实也不难。就拿我原来所在的一家著名外资企业来说,就不存在这个问题。我来简单介绍一下:他们是不设现场品管人员的,生产现场的质量管理由生产班组的工艺员来具体负责,这样就不会引起两个部门的扯皮。工艺员负责和监督现场工艺流程的准确执行,这其中就包括了现场质量的管理。经过质量培训的生产工人,有很高的质量意识,因为他们知道,如果出了质量事故,那就是谁出的毛病就由谁来负责。以上仅供参考。
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发表于 2009-9-4 19:25:21 | 显示全部楼层
就是:把品管和生产合并了就是了,如果不重视产品品质的生产有什么意义呢?
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 楼主| 发表于 2009-11-29 10:00:41 | 显示全部楼层
我们公司现在开始两部门合并了
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发表于 2009-11-29 10:40:34 | 显示全部楼层
依靠个人关系 还有处理事情的方法
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