楼主: gbmmr

[卢亮发言] 配方师、品管经理招聘

  [复制链接]
 楼主| 发表于 2009-8-16 08:52:58 | 显示全部楼层
关于大公司背景的解释,当时我也困惑的,等我问过回复后,觉得有一定的道理,和配方师本身的配方设计水平无关,是说协作意识和企业规范的,实际上是指配方师的合作经历,这个我以前也没有注意到的。

评分

参与人数 1论坛币 +20 收起 理由
山中的漫游者 + 20

查看全部评分

版权声明:本文内容来源互联网,仅供畜牧人网友学习,文章及图片版权归原作者所有,如果有侵犯到您的权利,请及时联系我们删除(010-82893169-805)。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-10-19 10:24:45 | 显示全部楼层
呵呵,大家有意换工作可以投简历!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-1-22 16:50:27 | 显示全部楼层
是不是山东万兴农牧。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-1-26 21:25:44 | 显示全部楼层
没什么意义吧,薪水太少了,什么时候,把技术作为核心的竞争力啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-1-28 11:26:27 | 显示全部楼层
现在要招人很难啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-2-21 17:49:00 | 显示全部楼层
有一个饲料企业老板,经常说现在的饲料配方基本透明化了,技术不值钱了,随便怎么样就可以做一个配方。可现实是自己的产品效果市场反映一无是处,市场销量节节败退。唯一的应对办法就是只好再次“随便弄一个配方”当做新产品投入市场。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-2-27 20:37:38 | 显示全部楼层
哈哈,我想一不是万兴,因为还没发展起来,二不是和康源,因为饲料厂还很少。
有可能是益客吧
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-3-6 14:58:39 | 显示全部楼层
只有在金钱与地位上重视技术的公司才能不断前进!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

发布主题 快速回复 返回列表 联系我们

关于社区|广告合作|联系我们|帮助中心|小黑屋|手机版| 京公网安备 11010802025824号

北京宏牧伟业网络科技有限公司 版权所有(京ICP备11016518号-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2024-12-22 22:15, 技术支持:温州诸葛云网络科技有限公司