人力资源6大模块和基本流程

南斗七星 · 发表于 2009-7-11 08:08:16

[color=#000000][font=宋体]模块一[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]人力资源管理规划[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、职业生涯发展理论[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、组织内部评估[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、组织发展与变革；[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、计划组织职业发展；[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、比较国际人力资源管理综述[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、开发人力资源发展战略计划[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]7[/font][font=宋体]、工作中的绩效因素[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]8[/font][font=宋体]、员工授权与监管[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋体]模块二[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]人力资源培训和开发模块[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、理论学习[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、项目评估[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、调查与评估[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、需求评估与培训[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、培训与发展[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、培训建议的构成[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]7[/font][font=宋体]、培训、发展与员工教育[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]8[/font][font=宋体]、培训的设计、系统方法[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]9[/font][font=宋体]、开发管理与企业领导；开发自己和他人[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]10[/font][font=宋体]项目管理；运作管理：项目开发与管理惯例[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
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[color=#000000][font=宋体]模块三[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]人力资源的薪酬管理（补偿，激励和收益）[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、薪酬[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、构建全面的薪酬体系[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、福利和其他薪酬问题[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、评估绩效和提供反馈[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋体]模块四[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]人力资源管理与竞争[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、人力资源管理与竞争优势[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、人力资源管理的发令及环境；[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、人力资源规划[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、工作分析[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、人员招聘[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]6[/font][font=宋体]、培训和发展员工[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]7[/font][font=宋体]、员工绩效评估[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]8[/font][font=宋体]、提高生产力方案[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
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[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋体]模块五[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]员工和劳动关系[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、就业法[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、劳动关系和社会[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、行业关系和社会[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、劳资谈判[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]5[/font][font=宋体]、工会化和劳资谈判[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋体]模块六[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]安全、保安和健康[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]、安全和健康项目[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]2[/font][font=宋体]、安全和健康的工作环境[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]3[/font][font=宋体]、促进工作场所的安全和健康[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[color=#000000][font=Times New Roman]4[/font][font=宋体]、管理执业健康和安全[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
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[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=Times New Roman]HR[/font][font=宋体]六大模块的基本流程[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋体]选，育，用，留。是[/font][font=Times New Roman]HR[/font][font=宋体]的核心[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
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[color=#000000][font=宋体]组织管理[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋体]主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
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[color=#000000][font=宋体]人事信息管理[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋体]主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
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[color=#000000][font=宋体]招聘管理[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋体]实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历，按岗位任职资格遴选人员，管理面试结果到通知试用的全过程管理。[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋体]劳动合同[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋体]提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
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[color=#000000][font=宋体]培训管理[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋体]根据岗位设置及绩效考核结果，确定必要的培训需求；为员工职业生涯发展制定培训计划；对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理，对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
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[color=#000000][font=宋体]考勤管理[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋体]主要提供对员工出勤情况的管理，帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置，以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口，并为薪资管理系统提供相关数据。[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋体]绩效管理[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋体]通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求，系统提供多种考核方法、标准，允许自由设置考核项目，对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评；[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋体]福利管理[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋体]福利管理系统提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。主要包括定义基金类型、设置基金提取的条件，进行基金的日常管理，并提供相应的统计分析，基金的日常管理包括基金定期提取、基金的补缴、转入转出等。此外，提供向相关管理机关报送相关报表的功能。[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[color=#000000][font=宋体]工资管理[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
[font=Times New Roman][color=#000000][/color][/font]
[font=宋体][color=#000000]工资管理系统适用于各类企业、行政、事业及科研单位，直接集成考勤、绩效考核等数据，主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。[/color][/font]