从外面挖人，而不培训提拔的企业是没有前途的

宁衡 · 发表于 2009-6-20 16:56:54

不过现在好像很多企业都有这个毛病。

养猪老刘 · 发表于 2009-6-20 17:36:19

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说得非常对。从外面挖人是输血，而自己培训是造血。输血受血源影响，而造血则不受任何影响。把一般培养成优秀，那才是优秀企业的出路。

321hsn · 发表于 2009-6-20 18:02:55

除非是非常优秀的企业,不然适当挖人未常不可,这样可带来一定外来的文化冲击,加快企业的进步

宁衡 · 发表于 2009-6-20 18:53:18

除非是非常优秀的企业,不然适当挖人未常不可,这样可带来一定外来的文化冲击,加快企业的进步
-----------------------可是最大的问题在于对本企业造成的离心力伤害太大了。哦，我干了这么长时间，你就随便找个不知所谓的人来领导我？你来就要立功？好。捣点乱先。有时间看看三国诸葛亮三顾茅庐那个很有意思。而且不是什么人都可以成为诸葛亮的，我觉得诸葛亮在现代社会是不会被被不重视的。
这就可以看出我们领导的心态了------------不是为人才而挖，是为了别人的技术和市场资源。当这些不新鲜时，新人成旧人----然后重复再重复。可是，真的有永远一说吗？正大会一直傻傻的下去吗？