楼主: 立佳

探讨:小料厂的路还有多远?

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发表于 2009-8-6 22:15:24 | 显示全部楼层
大厂和小厂要看是怎么分的,如果“大厂”的“大”仅仅“大”在车间厂房,那也无所谓!所以小厂也要看“小”在何处,如果是“小脑筋 小动作 小肚鸡肠”的话即便是“小”着生存也是侥幸!所谓术业有专攻,把自己的竞争力集中在一个点上来赢取某个局部市场的信任,是所有饲料企业生存的必然之路,不分“大”或“小”的:只不过现在做大了的企业先天条件比较成熟,然后又把这个工作早做了那么几年而已
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发表于 2009-8-6 22:52:26 | 显示全部楼层
只要存在的就是合理的

东方之子 于 2009-8-6 22:52 补充以下内容

只要存在的就是合理的
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发表于 2009-8-6 23:00:47 | 显示全部楼层
质量+服务 最重要
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发表于 2009-8-6 23:23:27 | 显示全部楼层
质量+服务+技术=成功
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发表于 2009-8-7 09:17:05 | 显示全部楼层
小厂定位准确,专业话生产,一样能活的很好
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发表于 2009-8-7 09:26:07 | 显示全部楼层
关键是看自己的定位,质量+服务,成功没问题。
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发表于 2009-8-7 10:01:54 | 显示全部楼层
小厂要发展,关键在头儿的观念必须跟上时代潮流,要会引进人才,尊重人才,珍惜人才,留住人才。

scbzscz 于 2009-8-7 10:19 补充以下内容

只要按照科学管理,发现挖掘人才,珍惜人才,狠抓质量,做到质量、管理、市场整体推进一定能够站住脚,只要站住脚,就有长远发展的空间。
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发表于 2009-8-7 10:34:07 | 显示全部楼层
小料厂要想走远,应该加强与科研院所的合作,了解和应用最新的技术,提高企业在产品方面的优势。加强企业内部的管理,加大对人员的引进力度。同时搞好产品的销售,做好资金的回笼。整合一部分社会资金。

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发表于 2009-8-7 19:36:55 | 显示全部楼层
不管厂大厂小关键在老板自己的思想定位
好的团队都是在围绕着他
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发表于 2009-8-8 11:31:01 | 显示全部楼层
请问所谓的大企业跟“通用”比是什么?毛没长全到自大了?????????可笑!!!!!!!
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