【大学语录】各大企业为什么这么看中高学历

畜牧刀客

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    呵呵。期望吧~~

lijunyang

[quote]也许高学历是硬指标


瘦死的骆陀比马大，再说高学历学习新事物快点
[size=2][color=#999999]天下为工 发表于 2009-6-12 20:40[/color] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1081668&ptid=244684]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]


    不对

笑熬浆糊

如果你当老板呢？
记得年轻那会找工作，一人说：其实我们要求四六级，也不是因为要用。只是实在是没有什么考核指标了。
回来想想这个问题，是不是一样的道理？
我们不可否认学历不高而能力强的人大有人在，
但是中国科举考试选拔出来的人中挑一个好的是不是几率更好一些？

畜牧刀客

[b]回复 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1302078&ptid=244684]64#[/url] [i]笑熬浆糊[/i] [/b]


    哈哈，我觉得您讲的有道理但是低学历的人一定有潜在能力。

gufengyl

[b]回复 [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1081578&ptid=244684][color=Olive]畜牧刀客[/color] 的帖子[/url][/b]

学历是面子，学历也是硬实力。不一定学历高就不吃苦，学历高就没有上进心，我倒是觉得学历高了思想认识深刻会有很大的差距的。。。。


补充内容：
勤奋、笨。。。反道行之，视野又不一样。得证！

gufengyl

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推测：站在管理层面上来看，硕士、博士受到的教育较多，学习能力相对较强，最少的投入会有丰厚的回报，成本最小利润最大。。。。

fangningyun

晕，白菜价格！！悲哀啊！！！！！！

lzm_001

我觉得这个问题已经是讨论N年的话题了，本身从招聘来说，我们换位思考一下，如果你是一个公司的人力主管，你怎么招人？找小学生？一般都会从岗位要求来考虑吧，不同的岗位要求不一样，当然还有公司的一些内部要求。但是在我们招人的时候，我们还有个顾虑就是，我们如何甄选来应聘的人，因为没有长时间的接触，很难对某个人做出很准确的判断，所以，在没有这些时间的基础上，我们会从学历上选择，因为我们自己都是过来人，我们知道考上大学不容易，考上好的大学更不容易，所以我们的选择会有意无意的往那个方向靠。不是说一定要选择什么什么学历的，而是想尽可能的选择到适合公司的人才。所以很多时候，我们都会说：学历是我们的敲门砖，但是要站住脚还是要靠我们自己的真本事。不管是在哪个行业哪个公司都是差不多的。因为我们都有感觉到，其实学历在进公司的时候，才会用到其他很多时候都用不到了。或者一些公司或者研究机构申请项目的时候，这个时候的学历，职称就发挥作用了，这个是硬性指标。

jefflelele

别回答了，楼主发帖的用意不在讨论的内容，有其他目的。

畜牧刀客

[b]回复 [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1938090&ptid=244684][color=Olive]jefflelele[/color] 的帖子[/url][/b]

您错了哦。。:hehes: