工作了几年，给师弟师妹一些建议

李治学

[i=s] 本帖最后由 李治学 于 2009-9-10 11:13 编辑 [/i]

27 新人，别怕！

哪个婆婆不是从媳妇熬过来的？
哪个人没青涩过？

面对入职的新人，其实最郁闷的真不是新人本人。
所以，我们才在这里讨论这些个，是不？！哈哈

几个建议

千万不要总想着“我是新人”“我刚毕业”“我是学生”
这是给自己的借口！
从你离开学校那一刻起，你就不是学生了，你就是一个社会人。
在面对初入职场的坎坷，总在想着这些借口，而不是去琢磨为什么、怎么办~这才是菜鸟的最大表现
谁没换过工作和学校环境？哪怕出差到了其他地方都可算是新人，还不要正常活着？
该干什么就干什么咯~

面对新问题，到了新环境。
看看别人怎么做，人家做过肯定有经验可学
想想自己怎么做，总要结合自己的特点筹划一下，磨刀不误砍柴功
学点新东西，做点小改进。不会不是借口，别人会就去学，不行还有个东西叫网络，总可以照猫画虎，举一反三的吧？
总结一下工作，对自己是个提高和丰富，对工作也是个负责人的态度。

其间，
计划好了和主管或老员工说一下，看看方案行不行
干完了把结果汇报一下，看看对不对
如果比较大的事情或者时间拖得比较长，还要阶段性交流一下
交流的时候，别说“我觉得”“就这么做”，这说了和没说一样，要的是你的道理，是“为什么”

总是害怕，不去面对社会的人有很多，那么多啃老族就是例子，养活不起自己不可耻，不去劳作自食其力才可悲。
总给自己找借口，不去正视问题的很多，花了那么多脑细胞找借口，还不如先做起，慢慢想方法来得实际。

一切困难总会过去的，困难也会慢慢的变得无关紧要的！

[ts]李治学 于 2009-9-10 11:11 补充以下内容[/ts]

一个给我们上哲学的老师讲了一段话，对我影响颇深（转大意）
我们每天都在想着解决这个眼前的问题，让一切万事大吉。总期盼着，这个问题解决好了就会一切光明。可是，生活是一个问题接着一个问题来的，解决了这个问题还有下一个问题的。

carolyn_86

[b] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1085632&ptid=243763]23#[/url] [i]李治学[/i] [/b]
如果以后爬山的话，可以叫我哦！

[ts]carolyn_86 于 2009-9-10 14:08 补充以下内容[/ts]

我是刚毕业的，学习了，师长讲的实在太精辟了，以后还忘多多指教

phwu

总结的很好。鼓励。。

失忆的风

都说四十不惑,可我还是学不会

李治学

[i=s] 本帖最后由 李治学 于 2009-9-15 16:47 编辑 [/i]

28 到什么时候办什么事儿

著名培训机构，时代光华的一个教学片，一个老师说过（不是我原创，一定要说明出处）
昨天是过期支票，明天是期权，只有今天是现金

你只可以告诉自己，下回有支票了要及时取，这才是昨天的意义
告诉自己，提前预见一下，明天期权行情如何，这也就够了
而今天的现金可是花不完不可以存的哦~
只有买了东西（知识、经验），才能带到下一天

说实话，自己也做的不好，时间利用率很差
用以自勉~

昨天已经过去，明天尚未来到
珍惜今天吧

到了结婚的年龄就去结婚，到了生孩子的岁数就去生孩子
只要把一件件事情按部就班做了
自然会成就大事~

如果不知道往哪里走，起码先走着，人生路上必经只是多些荆棘，不会有很多悬崖
走着走着也许就找到路了，哪怕划了一身的口子，总比原地饿死强

李治学

[i=s] 本帖最后由 李治学 于 2009-9-15 16:45 编辑 [/i]

29 小事也重要

面对新人，最怕的不是把事情干砸了，而是不知道怎么砸的，一错再错，错的无以复加
因为安排的都是认为其有能力完成的，比如去政府机关送些文件报批
比如代为写送几封信函

可是，拿起电话的那一刻就已经露了。
拿起电话不会开场白，说不完全自己的意图，找不到接洽的人，不懂得什么叫做不卑不亢；转电话的时候不会盖住话筒再说话，让其他人很尴尬的接电话；写信不知道写落款，写的像便条；一被对方提问就慌张的回来求救，被轻易打发掉，而不自己多了解个为什么……
很多小事，把自己出卖了

细节，要命的细节

李治学

[i=s] 本帖最后由 李治学 于 2009-9-15 16:53 编辑 [/i]

30 和谁比，比什么？

新人，包括我，到了单位，首先要给自己定位
找个参照物咯

有的新人到了单位，模仿的都是些非工作的
老员工到单位喝茶、聊聊公司政治，他也照学一般；老员工泡网看新闻，弄弄网页游戏，他也不去管工作。老员工互相调侃，他也学着油腔滑调~
看在眼里，疼在心里。这小伙子怎么这么不明就里呢~
问题是，老员工工作熟练，职责明确。领导安排工作，不需多言，很快搞定。
新人还在学习阶段，事事要学，老员工不屑的甚至简单繁琐工作可能新人还不会呢~
等到问及自己的工作就傻眼了，那么简单的工作还没整明白~
干嘛呢？咱是来学习的~
何况人家有资历，万一再有点儿关系，这个怎比？
等被公司处罚？

一句话：待遇和差的比，工作和猛的比。

新人到了一处，看看谁的工作做的最好，什么事情大家都喜欢他来助力，就跟他学了，先把工作学会，挑起担子才是最重要的。
再学学哪些人和大家关系相处得好。

而待遇，和那些最差的比比看，他们身上总有比咱们强的地方，人家拿那些钱，我们要求什么呢？他们哪些地方做的不好，我们有没有？

多听、多看、多学、多想，谨言慎行。
成了扶不起的阿斗，回头受苦的是自己~

jiakang

学习了，收藏了，呵呵，新手，很希望各位前辈多多指教

李治学

[i=s] 本帖最后由 李治学 于 2009-9-18 08:23 编辑 [/i]

31 要求高一点

成为一个好员工——成为一个好主管——成为一个好经理——成为一个好老总
这是一个过渡的

觉得一点比较重要
站在高一级的位置审视自己，也就是站在领导的位置审视自己
想成为一个好员工，不是自己想当然的做事情。
古语有云：干活不由东，累死也无功~
领导对你的期待是什么样的？他对工作的全局部署是什么？如果你是领导，你希望你这个位置的人达到什么水平。

想干好有多难？！问问领导了~

zhenjieli

经验之谈啊，楼主一定做得很好吧？