升华拜克招聘！

staumter · 发表于 2009-6-19 08:23:15

本帖最后由 staumter 于 2009-6-19 08:32 编辑

看了这些，感到无语

china925925 · 发表于 2009-6-19 08:40:08

那是相当的牛逼了

徐玲 · 发表于 2009-6-22 15:51:25

这样的招聘方式很有意思，不管是老牌企业，还是创新企业，我们都需要有积极的、变换的思路来发展我们自己，引导我们的市场（人才市场、品牌市场、产品市场、销售市场。。。）。赞一个，认识李治学先生，时间并不长，但他在企业的品牌形象建设和推广方面，很有自己独到的见解和超前的眼光。很值得我学习！

叶赫娜兰.孤城 · 发表于 2009-6-22 16:23:29

通过这个论坛还有互联网，可以收集到招聘企业的一切资料！
资料是否收的齐全，整理分类是否科学？
根据资料是否能指出不足和提出建议？
则反应出应聘人的能力了。

[ts]胡文辉于 2009-6-8 12:35 补充以下内容[/t
胡文辉发表于 2009-6-8 12:35

如果担心雷同，要另辟蹊径，结果搜集到公司内幕怎么办？嘿嘿，一笑。

李治学 · 发表于 2009-6-23 20:27:10

如果担心雷同，要另辟蹊径，结果搜集到公司内幕怎么办？嘿嘿，一笑。
叶赫娜兰-孤城发表于 2009-6-22 16:23

孤城兄，要是哪个高手能把我们查个底朝天
我第一时间登门拜谒，八抬大轿请到我们这里
因为
这就是人才
小弟的目的也就到了

叶赫娜兰.孤城 · 发表于 2009-6-23 22:59:12

只是这种人不多啊。

正式蒋经国说的：一等人，给特等的权利，末等的地位的那种啊。

不好找。如果找到两个，分给我一半----我们实验室也缺。嘿嘿。

叶赫娜兰-孤城于 2009-6-23 23:01 补充以下内容

还有，招这种人要低调引入，然后特别的放权。八抬大轿有点过啊（担心？？后期工作不易展开）。呵呵。

小丫 · 发表于 2009-6-25 16:09:41

楼主就是想借各位的好奇心去了解一下他们的公司产品顺便有合适的岗位去试试身手。

衡水玉兔 · 发表于 2009-6-27 22:10:42

有时间和我联系，你们的药品还可以，QQ1075573685

李治学 · 发表于 2009-6-29 08:11:17

联系什么？招聘还是货物？

wyd0313 · 发表于 2009-6-29 09:13:59

记得当年唐骏先生面试提的一个问题“井盖为什么是圆的？”最后他说是个毫无意义的问题，招聘最主要的是面试，通过沟通了解一个人的性格，品性，各方面的能力，要想使一个人发挥出最大的潜力，这跟公司的激励制度有很大的关系，现在是个人才和公司互选的时代，希望做到相互尊重！