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业务员的底薪该给多少才算合适??

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发表于 2009-5-11 17:06:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
业务员的底薪该给多少才算合适?

今天有个求职的业务员对我说,XX单位业务员的底薪是4000元,也有XX单位的底薪是6000元或8000元。。。。。
搞不懂了,业务员的底薪都这么高的话,他还会集中经历做销售吗?
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发表于 2009-5-11 17:11:30 | 显示全部楼层
不是吧!没那么高一般工资在1000一下,再加提成!
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 楼主| 发表于 2009-5-11 17:15:36 | 显示全部楼层
我也说嘛  业务员的底薪有这么高就奇怪了
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发表于 2009-5-12 16:50:54 | 显示全部楼层
高底薪一点都不奇怪啊,因为底任务量也相应的很高啊,如果达不到,那只能按完成比例拿了,公司是不会亏本的,和低底薪高提成工资结构没多大区别,当然外资公司的底薪确实是很高的,如礼来,辉瑞等,
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发表于 2009-5-12 16:54:05 | 显示全部楼层
薪资和能力是成正比的。
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发表于 2009-5-13 11:28:24 | 显示全部楼层
业务员的底薪好高,有那么高吗?在饲料行业,一个普通业务员!
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 楼主| 发表于 2009-5-13 16:59:34 | 显示全部楼层
一个普通业务员底薪这么高吗??
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发表于 2009-5-14 17:20:23 | 显示全部楼层
企业不赚钱是犯罪,员工无业绩是自杀! 一切向业绩看齐!!!
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 楼主| 发表于 2009-5-15 12:26:29 | 显示全部楼层
楼上说的这话 很实在:liuhan:
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发表于 2009-5-18 15:29:35 | 显示全部楼层
做业务的人如果是靠工资吃饭的话,早回家种红薯去吧  呵呵  业绩是我们资本
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