农牧行业招人也难！

lj123

[font=宋体][color=#000000]农牧行业招人也难呀，这是我们业内人士的深切感受。[/color][/font]
[font=宋体][color=#000000]农牧行业的很多岗位并不是门槛底的岗位，反而是对能力要求很高的岗位。[/color][/font]
[font=宋体][color=#000000]一难是“专业”人才难求。我们这里所说的专业人才，不单单是大学里学了农牧专业的人。在实际招聘中，很多农牧专业的同学在基础知识方面就不扎实；等问及与实际工作和操作的问题更是一脸茫然。[/color][/font]
[font=宋体][color=#000000]二难是要从基层做起。农牧行业的很多岗位需要实际经验的积累，一般在农牧行业有所成就的人，大都是从基层做起的，基层苦又累（其实每个行业都如此），但农牧行业与别的行业比起来，基层工作更具体，工作环境、工作待遇、工作强度都有自己的特点。因为沉淀的时间长，很多人耐不住寂寞中途退场了。[/color][/font]
[font=宋体][color=#000000]三难是生活舒适感低。农牧行业与鸡、鸭、猪、农民、土地、农田、粮食、饲料打交道，在公众印象中不是什么高雅的行业，再加上农牧行业多在农村、郊区，交通、娱乐等方面远不及城市丰富，生活舒适感不佳，使相当一部分人虽然学了农牧却不愿扎根在农牧。[/color][/font]
[font=宋体][color=#000000][/color][/font]

笨也要活着

很有同感，现在农牧行业一些人才过于集中在中高层，究其原因就是忍受不了基层的幸苦，造成的脱节问题严重。

小耗子

什么叫人才，就是能够在苦难中生存下来的人。我就是想把自己锤炼称这样的人

sangtics

哎！2003年毕业扎根农牧行业，也曾想有个作为，无奈连基本的生活都快无法保障，我该怎么做？继续坚持还是转换行业，然而专业应自己的路线也越走越窄，毕竟6年了做的都是一个职位（虽有换过几个公司）。我的经验和阅历何时才能质变？
再我若突然转行真不知道能做什么……其实有时候有思路未必有出路！大家不觉得无奈吗？

xxc1963

兽药销售还是很热火的呀

lusg

支持.........寂寞、时间、现实问题

tianjunjun

湖南饲料企业高薪诚聘!有意即与我联系!!!

kgjren

现实问题。。。。同感！！！

lj123

看来很多人有同感啊！

lj123

亲身经历的一场面试对话
      （某位著名农业学院的08级毕业生，已有一年的工作经验）
问：请问你对饲料厂有一些了解吗？
答：是的。
问：请问饲料厂常用的能量原料有哪些呢？
答：全价料和浓缩料。……我是学动植物检疫的，对原料不太了解。
问：你为什么离开前一家公司？（简历上注明离职原因：发展空间不大）
答：我是作为储备干部招进去的，却要我们在全国各地的岗位实习培训，有时在财务、有时在种植基地，要学习二年时间，太长了。我认为不需要这么长的时间，这是对时间的浪费。而且他们以植物为主，我不太喜欢植物。
问：你对食用性动物的常见疾病了解吗？
答：这个……当时学校里开了一门课，是大二的时候，现在还要再实践才行。……不太了解。
问：你认为你的工作优势在哪里？适合做什么岗位的工作？
答：我认为我适合做管理工作。
问：什么类型的管理工作？财务管理？品控管理？生产管理？行政管理？
答：行政管理。
问：如果你要做行政管理工作，新劳动法了解吗？
答：不了解。还要了解这个吗？
问：你实际工作中做过什么管理工作？
答：没有。
问：你所说的行政管理是不是团队管理呢？
答：是的。
问：请问你可以独立对进行培训吗？
答：是的。
问：如果我现在召集几十位员工来听你讲一讲：如何做为一个优秀员工可以吗？
答：啊？不行，还不能，要实践。
问：所有新进的员工都需要在车间去实习7天至3个月，你可以接受吗？
答：7天？我认为时间太长了，一个饲料厂的熟悉要这么长时间吗？我认为不需要，了解一点就够了。
……