怎么留住养猪人才

秋深叶一 · 发表于 2009-4-10 11:08:51

养殖业是一个低利润的行业，同时也造就也个人的低收入，社会的关注度低等情况。行业的特性决定了一些不利因素，怎么来留住人才，让养殖性企业有个长足发展呢？请各位同行多多指教！！！

秋深叶一于 2009-4-10 11:09 补充以下内容

多年的人才流失，深感痛心，又无可奈何！！！！！！！！！！1

mars5 · 发表于 2009-4-11 20:04:30

这个首要还是待遇问题了呢，人往高处走嘛！还有看头会不会领导了

love-swine · 发表于 2009-4-12 15:56:42

实际待遇、学习机会、发展空间、工作氛围一个都不能少啊！
呵呵！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
俺当年就是因为这样才出来的！！！！！！！！！！！！！！

fansssss · 发表于 2009-4-12 17:33:07

从物质和精神两方面留嘛

dahe051311 · 发表于 2009-4-12 17:50:40

待遇，虽说俗点但是很实际，还有就是管理水平。火车跑的快，全靠车头带！

sheshouleon · 发表于 2009-4-12 18:06:22

:haoa:我感觉最重要的还是学习机会和发展空间！

antou_1919 · 发表于 2009-4-12 18:22:01

从物质和精神两方面留嘛

weijiaoyu · 发表于 2009-4-12 18:23:17

我觉得主要还是待遇问题.

mydream · 发表于 2009-4-21 11:43:33

待遇和发展空间两方面吧。主要还是管理要到位

syl · 发表于 2009-4-21 12:22:50

一颗待人的诚心，疑人不用用人不疑！！