楼主: 爽歪歪

如何招聘千里之外的……?

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发表于 2009-4-7 22:16:28 | 显示全部楼层
[quote]采用网络视频招聘,毕竟已经进入网络时代,但最终考核的是现场实践和其他技能的综合。 
[size=2][color=#999999]文峰 发表于 2009-4-6 11:21[/color] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=972227&ptid=229039]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
这个可取的

若人才稀缺 报销车旅费还是可行的
这些招聘费用应该在年初的人力资源规划就应考虑
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发表于 2009-4-8 13:35:57 | 显示全部楼层
[quote]
这个可取的

若人才稀缺 报销车旅费还是可行的
这些招聘费用应该在年初的人力资源规划就应考虑
[size=2][color=#999999]mbaun 发表于 2009-4-7 22:16[/color] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=974715&ptid=229039]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
就看这个公司人力资源的管理是否完善了,其实现在有许多公司打着招聘的幌子来给企业做宣传,真正不缺人的,更何况给应聘者报销差旅费了。
发表于 2009-4-8 13:52:49 | 显示全部楼层
同意二楼的主张,千里迢迢的去应聘,肯定也是考虑好了要在那里工作的,最后没有录取,作为公司应该给路费报销,对于应届生更应该如此。
发表于 2009-4-8 21:29:02 | 显示全部楼层
[b] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=975533&ptid=229039]13#[/url] [i]文峰[/i] [/b]
是啊 市场一片混乱 特别是保险房产市场
发表于 2009-4-10 16:52:27 | 显示全部楼层
我就是在千里之外被公司的招聘信息吸引来的,现在想想要是当时觉得我不合适那还真是麻烦诶
同意2楼的,报销路费也算是宣传了公司牌子
发表于 2009-4-10 19:06:20 | 显示全部楼层
我的主意虽好,但我没有碰到那样的大善人,没报销的!!
发表于 2009-4-10 20:05:49 | 显示全部楼层
楼主是好人!
请问贵公司的名称,地址?
学生是学反刍动物营养的,希望在京津冀发展。
有没有机会为贵公司效力?
本人姓名:陈涛
电话:13785263514
 楼主| 发表于 2009-4-11 05:25:20 | 显示全部楼层
18楼,我厂是通威集团旗下的一个分厂,位于广东南海。在京津冀,集团均有分公司,请上通威网站查询。
发表于 2009-4-11 07:17:02 | 显示全部楼层
同意文峰的观点。
发表于 2009-4-11 13:13:51 | 显示全部楼层
喜欢可以报面试路费的公司,中国这么大,像我在四川要去华东面试的话,来回坐火车硬座,花费都要500+,万一没成功,有点负担不起。
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