这名员工该罚么？

sangtics · 发表于 2009-3-30 14:38:14

[i=s] 本帖最后由 sangtics 于 2009-3-30 14:46 编辑 [/i]

在D企业发生了这样一件事：某天D公司领导因某原因命令该公司维修班长通知维修人员上夜班时兼职值夜班任务。事先并没有征得维修人员的意见，而下命令的时候维修人员明确的告知其班长他们不同意兼职任务，请班长代其向下命令的领导说明。而后下命令的领导休假两周，此事暂告一段落。
今日听说，休假结束的领导要处罚维修人员，原因是上周夜班的时候，该名维修人员没有履行值夜班的任务，具体情况是：那日夜班维修人员仍在维修岗位工作，另一个值班人（门卫）因天降小雨，要维修人员一起去检查厂区，维修人员没同意，门卫将其告上领导，领导“下旨”处罚！
我很困惑，这名维修员工该受处罚么？
如果该受处罚，那么以后在夜班工作中是以维修工作为主？还是以值夜班的任务为主？如何做才能令领导满意？如何做才能两者兼得？
另说明一点：维修员工兼职值夜班任务没有工资可以拿！