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数数你身边的十年员工有多少?

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发表于 2009-3-29 17:29:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业要想成为百年企业,就要拥有一批忠诚员工,可是你们看看你们企业的文化有没有留住他们?身边的十年员工还剩多少?你们又给了他们什么?
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发表于 2009-3-30 00:02:50 | 显示全部楼层
我们这里多一半都在10年左右,但是他们的心理却是很多怨言
发表于 2009-3-30 09:19:10 | 显示全部楼层
心理很多怨言那是不可避免的   只要他能正常工作就行   老员工是企业的财富
发表于 2009-3-30 09:23:38 | 显示全部楼层
我们这里的情况和上面说的一样,有接近一半的工人在公司的工龄都在10年左右,但是工龄越久好像在他们心里对公司的怨言就越多,我也仔细想过,其中怨言最重的就是工资。或许工人是最容易被忽视的一个群体,以付出体力为内容的工作形式决定了待遇永远是一个喂着稀饭的胃一样,吃不很饱只能勉强充饥。
发表于 2009-3-30 10:23:25 | 显示全部楼层
怎么回事情呢,好像很多公司都一样呢(我们也是,大部分都是老员工,走的人很少,但心里面都稍有微词呢,嘻嘻!
发表于 2009-3-30 10:32:57 | 显示全部楼层
有接近一半的工人在公司的工龄都在10年左右,但是工龄越久好像在他们心里对公司的怨言就越多
发表于 2009-3-30 10:56:08 | 显示全部楼层
以诚相待吧  !!!!!!!!!!!!!1
发表于 2009-3-30 15:13:02 | 显示全部楼层
我们每年给老员工的奖金要比新员工高很多呀,所以没有感觉到老员工有什么意见,相反对公司的一些事情还表示理解
发表于 2009-3-30 17:04:20 | 显示全部楼层
还是不舍得花钱
该花的不花
发表于 2009-3-30 17:09:03 | 显示全部楼层
“工人是最容易被忽视的一个群体,以付出体力为内容的工作形式决定了待遇永远是一个喂着稀饭的胃一样,吃不很饱只能勉强充饥。”这就是现实。
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