这样的人怎样定位？

溢花飞雪 · 发表于 2009-4-7 14:50:04

[quote]那你给他个产品经理的职位，全权负责产品的销售和技术服务
[size=2][color=#999999]顾爱民发表于 2009-3-31 20:02[/color] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=964373&ptid=227339]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
支持！但是好像好多人不清楚产品经理是干嘛的，呵呵，其实产品经理侧重于市场，而不是内部生产

孤云追月 · 发表于 2009-4-7 15:42:55

就是个售后技术顾问吧，不过不应该带销售的，否则真的和业务员抢饭碗了

weijiaoyu · 发表于 2009-4-7 16:28:43

我觉得12楼主说得有理哦.

sangtics · 发表于 2009-4-7 19:34:38

关键看你想怎么定位吧？@@005:

s0311319 · 发表于 2009-4-10 15:02:58

售后服务=技术服务人员
销售=销售经理
配方=配方师
技术总监=研发部经理
你们公司应该给研发部经理的待遇！

[ts]s0311319 于 2009-4-10 15:04 补充以下内容[/ts]

感觉工作经验至少10年以上！1W@!!!

张家富 · 发表于 2009-4-13 12:28:20

服务型的业务员！
这是未来业务员的发展方向。

[ts]张家富于 2009-4-13 12:29 补充以下内容[/ts]

能力这么强的人，以经不需要公司来给他们定位了，只要给出合适的筹码就行了！

yunkaivictor · 发表于 2009-4-18 22:00:07

呵呵,如果这样的话,估计先生的企业规模还不大
小企业就需要全能
但注意,如果太倚重一个人的话,你这个老板也是不好做的

tanghuili · 发表于 2009-4-19 16:33:03

我想做技术服务，附带销售也没问题