生产工人一月3000元少吗？

any_wyb · 发表于 2009-3-17 10:57:16

不会吧！！！扫地的都那么高工资？厉害了，看来厂子的效益的确好，我们这中干也没3000呀，一般工人一千多，不到两千

jate1981 · 发表于 2009-3-17 11:21:26

我也去当工人算了，都这么高了
我们这里的工人也是这样的，今天说工资低，涨点儿，明天还说工资低，再涨点儿
我工资就没咋个涨呢

汪振有WZY · 发表于 2009-3-17 11:51:39

工资与岗位与效益挂钩，就不存在此类问题了。还是考核办法有问题。

jszq · 发表于 2009-3-17 12:49:54

呵呵，这个工资够高了
不知道你是哪儿的？消费水平怎么样？
比较同意2楼的看法

yanwensheng07 · 发表于 2009-3-17 13:12:22

是计件工资吗？那劳动强度可够大的！分两班吧。3000元的工资不知足，那1000元的工厂怎么做？罢工工人一定要开除，不管有错没有错，杀一儆百，先开除几个。要让工人指导满足，要学会感恩！其他工人不会走的，工人不要怕，如果缺人，我去帮忙。

lzm_001 · 发表于 2009-3-17 13:26:27

[i=s] 本帖最后由 lzm_001 于 2009-3-17 13:31 编辑 [/i]

单看工资待遇不能说明什么问题，工人罢工肯定是有原因的。3000的工资和谁比高呢？和谁比低呢？这个还要看工作量和工作时间的，不能单纯的说高或者低。呵呵，最好了解基层的心思才想对策解决，工人和管理层的沟通渠道是否顺畅呢？找到根源才好解决，开除是没有办法时的下下策。常言道：天下乌鸦一般黑。很多人用这个来形容老板，其实工人也差不多，关键看是怎么引导和管理，如果是品行有问题的，恶意的行为，按公司的相关处罚规定条例处理好了。楼主的困惑让人觉得公司被工人牵着走的感觉。个人浅见，说的有什么不周到的请见谅。

质量人 · 发表于 2009-3-17 13:30:53

[quote]我厂生产员工刚刚建厂时，工资大慨1500元/月，现在都涨到每月平均3000元了，可是没有见到工人满意的，连扫地的也有1800，还涨一次罢一次工，丝毫没有一点感恩的心，心，我们作为中干，怎么办？
[size=2][color=#999999]爽歪歪发表于 2009-3-16 23:41[/color] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=940239&ptid=224156]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
呵呵，我都想给你厂扫地去，绝对扫得干干净净，还感激老板的恩惠。

龙城飞将 · 发表于 2009-3-17 14:46:43

楼主，你这中干挣多少呢？

k968968 · 发表于 2009-3-17 15:34:40

工资那么高还叫，你应该看看三国，学学诸葛先生的治国之道，问题出在管理上了

perkin · 发表于 2009-3-17 15:56:10

羡慕啊，工人都有这么高的工资，老兄你是哪个地区的，工人都是老板的亲戚吗？我这能拿到1000元工人都很满意了（劳动强度不小奥）。我也认同大家的做法，首先管理者要强势一些，不管中层高层，如果不强势，工人又是本地人，尤其是老板的亲戚，那你就比较被动了，另外，在哪里涨工资都会引起很大的反应，不患寡，患不均吗!有的时候解释是没啥用的，所以，已经这么高了，就不要再涨了，呵呵！