企业员工奖惩制度

姜富腾 · 发表于 2009-3-13 21:01:19

[size=3][font=宋体][color=#597901][font=ˎ̥]企业员工奖惩制度[/font][/color][color=#597901][font=ˎ̥][/font][/color][/font][/size][font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt]第一条[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]为了加强企业管理，[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][url=http://www.3edu.net/][color=#597901][font=宋体]教育[/font][/color][/url][/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体]
[font=ˎ̥][size=9pt]第二条[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]本制度的制订原则是：[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．有章可依，有章必依，违章必分，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度；[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 2[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．精神鼓励与物质鼓励相结合，[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][url=http://www.3edu.net/][color=#597901][font=宋体]教育[/font][/color][/url][/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]与惩罚相结合。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体]
[font=ˎ̥][size=9pt]第三条[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]本制度适用于公司本部及下属各公司。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体]
[font=ˎ̥][size=9pt]第四条[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]本制度由公司行政部负责贯彻并督察实施情况。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体]
[font=ˎ̥][size=9pt]第五条[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]本公司员工的奖励分为[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]奖金[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]、[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]记大功[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]、[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]记功[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]、[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]嘉奖。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体]
[font=ˎ̥][size=9pt]（一）员工有下情况之一者，可用于[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]奖金[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]或[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]记大功[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 2[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．办理重要业务成绩特优或有特殊成绩者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 4[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．在恶劣环境下，冒着生命危险尽力职守者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 5[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．对于舞弊或有危害公司权益的事情，能事先揭发、制止者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 6[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．研究改善生产设备，有特殊功效者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体]
[font=ˎ̥][size=9pt]（二）员工有下列情况之一者，可于[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]记功[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．对于主办业务有重大拓展或改革具有实效者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 2[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．执行临时紧急任务能依限完成者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．协且（一）项[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]至[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]款人员完成任务确有贡献者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 4[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．利有废料有较大成果者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体]
[font=ˎ̥][size=9pt]（三）员工具有下列情况之一者，可予[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]嘉奖[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．品行优良、技术超群、工作认真、恪尽职守者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 2[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．预防机械发生故障或抢修工程命名生产不致中断者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 4[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．品行端正，遵守规章、指导，堪为全体员工楷模者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 5[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．节省物料，有显著成绩者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体]
[font=ˎ̥][size=9pt]（四）其他对本公司或公众有利益的行为具有事实证明者，亦予以奖励。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体]
[font=ˎ̥][size=9pt]第六条[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]员工奖励，以嘉奖[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]次等于记功[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]次，记功[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]次等于记大功[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]次。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体]
[font=ˎ̥][size=9pt]第七条[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]本公司员工的惩处分为[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]免职或解雇[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]、[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]降级[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]、[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]记大过[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]、[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]记过[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]、[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]警告[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体]
[font=ˎ̥][size=9pt]（一）员工具有下列情况之一者，应予以[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]免职或解雇[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]处分[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt]1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．假借职权，营私舞弊者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt]    2[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．盗窃公司财物，或挪用公款，或故意毁损公物者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt]    3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．携带违禁品进人工作场所者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt]    4[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．在工作场所聚赌或斗殴者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt]    5[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．不服从主管的指挥调遣，且有威胁行为者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt]    6[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．利用工作时间，擅自在外兼职者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt]    7[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．逾期仍移交不清者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt]8[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．泄漏公司机密，捏造谣言或酿成意外灾害，致使公司蒙受重大损失者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt]9[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．品行不端，严重损及公司信誉者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt]10[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．仿效上级主管人签字，盗用印信者或擅用公司名义者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt]11[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．连续旷工[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]天或全年旷工达[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]7[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]日以上者[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt]    12[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．记大过达[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]2[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]次者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体]
[font=ˎ̥][size=9pt]（二）员工有下列情况之一者，予以[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]降级[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]、[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]记大过[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]处分[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt]1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]直属主管对所属人员明知舞弊有据，而予以隐瞒庇护或不为举报者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt]2[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]故意浪费公司财物或办事疏忽使公司受损者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．违抗命令，或有威胁侮辱主管的行为情节较轻者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 4[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．泄漏机密或虚报事实者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 5[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．品行不端有损公司信誉者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 6[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．在物料仓库或危险场所违背禁令，或吸烟引火者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 7[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．在工作场所男女嬉戏，有妨害风化行为者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 8[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．全年旷工达对日以上者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体]
[font=ˎ̥][size=9pt]（三）员工具有下列情况之一者，应以予[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]记过[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]处分[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt]  1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．疏忽过失致公物损坏者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 2[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．未经准许，擅自带外人入厂参观者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．工作不力，屡劝不改者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 4[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．在工作场所酗酒滋事，影响秩序者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 5[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．在工作场所制造私人物件者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 6[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．顶替签到或打卡者（本人及顶替者）。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体]
[font=ˎ̥][size=9pt]（四）员工具有下列事情之一者，予以[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]警告[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]处分[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．遇非常事变，故意规避者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 2[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．在工作场所内喧哗或口角，不服管教者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．办事不力，于工作时间内偷闲怠眠者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 4[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．浪费物料者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 5[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．办公时间，私自外出者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体][font=ˎ̥][size=9pt] 6[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．科长级以上人员，月份内迟到、早退次数累计[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]7[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]次（含[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]7[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]次）[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]以上者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体]
[font=ˎ̥][size=9pt]（五）其他违反本公司各规章，应于惩戒事项顶者，应分别予以惩处[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体]
[font=ˎ̥][size=9pt]第八条[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]员工之惩处，警告[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]次等于记过二次，记过[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]次等于记大过[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]次，累计记大过[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]2[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]次，应予免职或解雇。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体]
[font=ˎ̥][size=9pt]第九条[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]员工的奖惩，应叙明事实以书面通知本人并摘录事由公布众知。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体]
[font=ˎ̥][size=9pt]第十条[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]本章所称嘉奖与警告、记功与记过、记大功与记大过可以相互抵消。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋体]
[font=ˎ̥][size=9pt]第十一条[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]本公司为求对员工考核、调迁、奖惩公平起见，可设置员工考评审议委员会。其组织规程另定。[/size][/font][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font]