楼主: 陈学农

告诉你什么是“五险一金”,花五分钟读一下不吃亏

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发表于 2010-7-16 00:50:34 | 显示全部楼层
很全面,学习了
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发表于 2010-7-16 08:42:00 | 显示全部楼层
如果辞职去另一城市,公积金可以提取现金,保险在山东省内可以转过去,省外就不清楚了,我们公司办辞职的是这样办的
我们算是比较幸运,公司给按实际工资交五险一金,当然个人所得税也是按实际工资缴纳
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发表于 2010-7-16 08:43:52 | 显示全部楼层
五险一金,不错,但是现在大部分人都是在民企,能按时给工资就不错了
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发表于 2010-7-16 10:37:32 | 显示全部楼层
原来试用期是有保险的  被我们公司请的所谓律师给忽悠了  TMD
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发表于 2010-7-16 10:50:22 | 显示全部楼层
很多企业什么都没有呀,员工处于劣势,有时时敢怒不敢言啊!
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发表于 2010-7-16 10:51:52 | 显示全部楼层
有个屁啊啊!  我们这行、、、大部分没有的 !
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发表于 2010-7-19 13:44:49 | 显示全部楼层
[b]回复 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=890651&ptid=216842]1#[/url] [i]陈学农[/i] [/b]
交流这样的帖子让人长知识
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发表于 2010-9-9 00:39:44 | 显示全部楼层
参加社会保险是用人单位和劳动者共同的义务,并不单纯是劳动者的权利。也就是说:职工主动放弃社会保险也是不合法的,而这个行政责任还是要由用人单位来承担。所以,这样一种现象是很可笑的:就是用人单位的HR要求劳动者签署一个主动放弃社会保险的书面文件,这从法律上讲是没有任何意义的。这揭示了社会保险的强制性。至于社会保险难以推进的现实,我相信不会总是这样。
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发表于 2010-9-9 07:05:16 | 显示全部楼层
保险是强制要求,该都交吧。
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发表于 2010-9-9 18:47:52 | 显示全部楼层
我们也很幸运,5险一金全都有
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