如何培养新招的毕业生

cwd1_0 · 发表于 2009-2-9 11:36:42

公司刚招了几个应届硕士，是技术经理岗位，但是实话刚招来什么也不能上手的，想请教大家该如何培养，即是个怎么样的规划，想尽快把他们培养成适合岗位的职员，作为老板，我可不能让他们光拿高工资却干不了活啊

nihaozhanghu · 发表于 2009-2-9 11:42:24

给他们时间、机会、压力:)3:

liyi11 · 发表于 2009-2-9 11:50:40

期待高见，学习成长。

小生有礼 · 发表于 2009-2-9 12:05:14

不能太心急，有些人是“热得快”，有些人则是慢热型。

sunny_ly01 · 发表于 2009-2-9 20:57:56

制定出培训计划来，按照计划去做就行

为了明天 · 发表于 2009-2-9 21:59:06

请问楼是那个公司的我是学水产的正在找工作
想了解一下公司是做哪一方面的谢谢

hhz9988 · 发表于 2009-2-10 08:38:49

让他们去饲料生产车间炼一个月,去养殖场干一个月,记住,一定要当工人用,要是有人经不起考验就让他走人.

lzh2632 · 发表于 2009-2-10 08:46:46

个人认为要先下基层工作一段时间，留下来的人员在工作上再做指导，引导他们尽快融入这个环境，工作上手！

zsp123 · 发表于 2009-2-10 09:23:23

至少有1年以上的基层培训！

flyfish01 · 发表于 2009-2-10 09:29:33

赞成楼上的：“先在基层实践、再到压力、目标”，因为我虽然是本科生，但是我在实践中学习到很多东西