因作风问题劝退女工,合适吗?

toumingwy · 发表于 2008-12-28 15:55:19

大家都有各自的看法，有点意思啊！
我还真没遇见过如此开放的，在公共场合，人家都干活呢，就那个？
日久生情在所难免，可都是成人了怎么还处理不好呢？
说服教育不大可能管用，开除又好像太重，问问他们本人吧，觉得怎么处理好，再定！

mylch2008 · 发表于 2008-12-29 15:18:55

批评教育并给予记过处分，给其中一人变动岗位，以观后效，如改正则留下，否，劝退。

张家富 · 发表于 2008-12-29 15:31:40

问题是不是严重了?
不能只惩罚一个人吧.

lijunyang · 发表于 2008-12-29 15:47:11

是不是真的哦，。。。

xms1205 · 发表于 2008-12-29 15:51:22

一个巴掌拍不响,一视同仁吧.

xishanzhongke · 发表于 2009-1-27 08:59:44

管理者管理时，一定要考虑管理的后效应如何，如果这样管理我认为不妥!至少那位男同志会很猖狂的！

sunairdew · 发表于 2009-2-2 10:05:46

非常合适，这种人就无心工作，就知道搞男女关系

xpno_1 · 发表于 2009-2-2 16:34:18

选择做符合公司利益的事情，多数人会支持！

wubingmm · 发表于 2009-2-2 16:48:28

叫她们两个结婚算了

李永强 · 发表于 2009-2-3 13:11:03

为什么要劝退呢，调换岗位不就可以了。
要走也是两个人啊。