<P> 从沈阳一张报纸上,惊闻今年大学生求职尤其困难,而且起薪直降2000元。起薪降2000元听起来有点耸人听闻,但在金融风暴扫遍全球的特殊背景下,每年涌向社会的数百万大学生的确会面临两个困难:第一,工作机会少;二、薪水低。</P>
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<P> 其实薪水低不只在“金融风暴”的特殊背景下才会出现,“金融风暴”是今年8月突然爆发的,而在最近两年,大学生起薪已经在走下坡路。但我个人认为,对真正有能力和潜质的大学生来说,这不应该成为绝对阻碍,所以想在这里给即将毕业的大学生如何求职出一点主意。</P>
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<P><FONT style="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 黑体" color=#ff0000>第一,不要给自己的底薪设限,你最终的收入中,底薪只是一部分。</FONT></P>
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<P> 我曾看到有消息说,有的高校有学生组织起来张贴告示,要求大学生不要接低于2500元月薪的工作,以免自降身价。我认为这是一种误导,大学生不是“行会”,不仅数量庞大,而且分布全国,个体之间的竞争非常激烈,盲目以月薪来限制自己的未来,是短视行为。</P>
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<P> 现在越来越多的用人单位——包括公司、报社、做实业的企业——很少会在聘用你的时候,告诉你月薪多少,最终就是多少。比如在我们《篮球先锋报》,从四年前创刊起,就规定所有新人一律月薪1000元,不管你有没有学历,是大学生还是研究生。我们今年刚刚聘用一个年轻的研究生编辑,月薪就是1000元。但他们知道,在报社工作,收入还包括编辑费和稿费,月薪只是其中很小的一部分。如果你工作努力,月终收入可能是5000元,也可能是10000元,都是20%的税后收入。很多单位的主要收入来自你的“计件收入”,以及年终奖金,少则数千,多则几万,这是掌握在老板手里的机动收入分配,视其一年的利润而定。</P>
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<P> 很多大学生一听月薪低,就拒绝了,我认为应该向同行业的前辈打听一下,这种工作最终的收入构成应该是多少,或者直接向招聘人员询问,以免错过大好前途。</P>
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<P> 即使月薪是你的全部收入,你也不要一概否定。薪水高低,反映了这个工作的性质、市场行情以及该公司目前的运营现状。你应聘的工作,或许本身就值这个月薪;你应聘的工作,或许过去月薪高,但现在月薪低;你应聘的公司,或许曾有很高的月薪,但目前暂时有困难,给不了这么多。最重要的不是起薪,而是这个工作的前途。</P>
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<P> 首先你要问自己,喜欢不喜欢这个工作?我干这个工作是不是自己的理想?自己做这个工作有没有前途?设想一两年后还是这个月薪,会不会辞职跳槽?</P>
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<P> 其实你要了解清楚,这个公司前景如何?目前月薪低是暂时的还是从来如此?在这里已经工作很久的人是不是对这个公司有信心?</P>
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<P> 盲目拒绝一份看似低薪的工作,有可能拒绝自己未来可能成功的一翻事业。<FONT color=#ff0000>我认为在一个公司里,勤奋、忠诚、能干、团队精神是最优秀的品质,如果你具备这些品质,低薪是暂时的。</FONT>而在金融风暴的大背景下,踏上社会第一步非常重要。无论过去还是现在,大学生因为年轻,以为自己知道的就是一切,事实上只有踏上社会,才会明白自己一切都不知道。我自己就是这么过来的,为此对自己十几年前初入社会时的许多认识、思维和言行感到羞愧。</P>
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<P><FONT style="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 黑体" color=#ff0000>第二,求职报告要做到“热情、真诚”,并且用最直接的方式展现你的能力。</FONT></P>
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<P> 我们现在也在招聘,但在收到的应聘信中,居然有半数只给了简历,却无文字作品,这让我很惊讶,也许原因是在我们的招聘告示中,只写了三条“热爱篮球,中文优秀,英文优秀”,没有提其他要求。但报社和贸易公司不同,需要通过文字初步认识应聘者的能力,作为一个有志于做记者的大学生,应该想到通过文字先打动招聘单位,以获得面试机会。</P>
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<P> 这便是一个应聘经验的问题。绝大多数大学生有实习经历,不过那并非真正的职业,而且实习期间,用人单位和大学生之间是一种松散的关系,既不发工资,也不做未来的聘用保证。他一旦录用你作为正式的职员,就会涉及工资成本、公积金、社会保险等诸多问题,还要照顾到在编人员的心理感受。所以,除非他真的十万火急需要补缺,一般会先视你的求职报告做一个初步判断。</P>
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<P> 以我这几年来的用人经验,简历是绝对靠不住的,面试同样不可靠,但这两个程序都必不可少。一份华而不实的简历和一次不够认真的面试,有可能放过一个人才,也可能招进一个废物或者白眼狼。所以,从用人单位和应聘者双方考虑,把简历做到简洁、实用最好,让用人单位能感受到你的真诚和热情,初步了解你的基本技能。我收到过很多简历,大学生花钱到外面去做豪华的简历手册,我不知道这要花多少钱,但总觉得浪费,那些学过的科目(很多人逃课或者考试成绩一般)、得过的奖项(不知道现在大学里为什么有那么多的奖)、实习过的地方(除非你真的在里面好好干过),其实都没什么用。你需要给招聘者看实在的东西,哪怕很片面,但只要能体现你某一方面的能力就好。</P>
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<P><FONT style="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 黑体" color=#ff0000>第三,利用最后半年强化基本工作技能。</FONT></P>
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<P> 当然,我知道大学生其实都没有什么工作经验,所以说自己能干什么都虚的,最重要是到底能干什么,这就所谓的基本技能。</P>
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<P> 而这几年我最深的感受,是大学生或许学到不少知识,但掌握的基本工作技能太少,所以,社会上普遍反映,现在的大学生眼高手低,让干什么却什么也做不了,还得我教他。这种看法有些遍颇,大学生至少接受了高等教育,但另一方面反映大学生接受的教育过于书本化,缺乏实用性。在我上小学时,正值文革后期,当时中央号召“学工学农”,每个学期要进工厂向工人学习,下地替农民踩麦地、捡稻穗,虽然长大了不是做工人农民,但不会五谷不分,不知天时节气,不知道粮食怎么长出来的。毛主席号召到广阔天地去,接受再教育,是有道理的,现在我们不必到农村去当农民,但应该到社会的广阔天地去,先掌握一些基本技能,以备工作时立刻就能用上。</P>
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<P> 在我的报社里,以我个人的经验,现在的大学生缺乏的必要基本技能至少包括打字和商务信函往来。大学生会问,这些都是秘书做的工作,我是来当记者的,难道让我当秘书?我认为,一个连秘书都当不好的大学生,是做不好记者和编辑的。</P>
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<P> 也许有人说,打字谁不会,现在都有MSN,QQ,网上聊天,短信……人人都会打字。但正是这个问题,让我感受到大学生基本技能缺乏训练。在我们报社里,现在只有我一个人是用五笔打字的,其他所有人都用拼音,而且输入法五花八门。用五笔打字的好处是你脑子里永远是汉字,重字少,拼音难改重音错字,而一张报纸最怕错字。面试时,我经常会问,你一分钟打多少字?报多少的都有,其实,做一个记者或编辑,一分钟能打六十到八十字就行了,少出错最重要。</P>
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<P> 商务信函呢?这是一项可以谋生的工作,但在报社里很少有新来的大学生知道商务函件的正规格式,似乎是从未训练过的缘故,记者出国的申请信件,有的还要我来替他们写。一封正规的商务信件,可以反映出一个大学生的基本文字素质,待人接物的礼貌,考虑问题的周详,等等。中文的商务函件会了,还得会英文或其他语种的商务函件。我可以说,一封漂亮的商务函件,甚至可以决定你的命运。</P>
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<P> 以上只是基本技能的两种而已,还包括其他许多。但你在这时候知道自己缺乏哪些,还来得及,赶紧趁最后半年速成一下,好在面试的时候底气十足。</P>
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<P><FONT style="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 黑体" color=#ff0000>总结一下:</FONT></P>
<P><FONT style="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 黑体" color=#ff0000>最低的薪水,也许藏着最好的前途;</FONT></P>
<P><FONT style="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 黑体" color=#ff0000>最少的机会,也许就是最好的机会;</FONT></P>
<P><FONT style="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 黑体" color=#ff0000>你最看不起的技能,或许是最重要的技能。</FONT></P>
<P><FONT style="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 黑体" color=#ff0000>你最想不到表现的素质,其实是最重要的素质:勤奋,忠诚,踏实,团队精神。但你必须想办法把它们表现出来。</FONT></P> |
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