管理真需要得罪人吗？

王志伟 · 发表于 2009-10-12 14:26:06

人生如戏，戏如人生，老话说得好，好过别人就是好过自己

[ts]王志伟于 2009-10-12 14:29 补充以下内容[/ts]

12楼说的不错管理也是人与人的交流沟通，人与人交流不能非得说我比别人高贵，管理人也是如此

东方之子 · 发表于 2009-10-12 14:54:59

得罪人不得罪人也只是非标准或者不客观的一种说法，对有些人而言肯定算是得罪！

[ts]东方之子于 2009-10-12 14:55 补充以下内容[/ts]

得罪人不得罪人也只是非标准或者不客观的一种说法，对有些人而言肯定算是得罪！

tanhao121811 · 发表于 2009-10-12 15:24:15

管理人又名经理人，主要是协调各部门的协调人~~也要有人格魅力！！

foletianxiafu · 发表于 2009-10-13 17:38:00

一年的企业靠管理，五年的企业靠制度！！！！！！

zilong271 · 发表于 2009-10-28 15:06:08

无论做什么事情，都有利弊。

hrdong · 发表于 2009-11-24 01:43:45

大家讲的都不错，什么事情都有原则，各自有各自的做人原则。

zhhong5577 · 发表于 2009-11-28 18:29:30

充分且精确的沟通是管理的关键。片面、打折的沟通有时甚至比没有沟通更糟。

wnwsm · 发表于 2009-12-1 19:13:07

管理水平的提高,建议多看看<亮剑>电视剧,学学其中的李云龙!!!这部电视剧会有许多启发的!

sjhy620926 · 发表于 2009-12-1 19:34:44

以制度约束人，以成败激励人，要搞“法”治，不要搞人治。

爽歪歪 · 发表于 2009-12-1 20:55:17

把复杂的问题简单化，不会做事情的人搞来会做事，会做事情的人搞来更会做事，就是管理。