管理真需要得罪人吗？

天高云淡哥哥 · 发表于 2009-4-25 14:53:04

管理事一种艺术，因人而已。

shmilyxj · 发表于 2009-4-25 17:40:14

到处得罪人的管理就是失败的！管理当然会得罪人，但也只是少数

hyx2009 · 发表于 2009-5-12 03:20:49

做人是用给别人看的，用事是做给自己的。管理是就是要将二者都做到，人情很重要，特别是在国企。人情做好会事半功倍，做好人才能做好事。如果你把所有人都得罪了，事情肯定做不好。所以个人认为管理最好是不要得罪人。也可以说不能得罪大部分人和班子的主力人员。

lunanzhu · 发表于 2009-5-12 06:51:37

得罪人是肯定的，我就老和领导起冲突。

99842500 · 发表于 2009-5-12 07:44:37

同意23楼的说法，对事不对人，对屡教不改的就T出自己的队伍~~

hjh520 · 发表于 2009-5-29 01:53:37

同意12楼的说法;

为什么要管理别人?

我觉得管理者学会说话是个很重要的学问

压力与动力兼施

金峰 · 发表于 2009-5-29 12:01:10

该出手时就出手，，

宁衡 · 发表于 2009-5-29 12:14:04

肯定要得罪的。:)3::)3:

chz5208 · 发表于 2009-5-31 09:45:21

有道理,呵呵,很有道理

非著名兽医 · 发表于 2009-6-5 20:15:10

管理也难免不得罪人啊