请问一个部门中九个人有一个人不配合你工作你应该怎样处理?"

lnqintao · 发表于 2008-9-18 14:49:12

留着他，对你有好处的。如果所有人都很听话可能就有问题了。

不落的日光 · 发表于 2008-9-18 17:33:15

俩口子还有闹意见的时候，在单位意见不同意正常现象，林子大了什么鸟没有。
你是领导吧？耐心点，多做做他的思想工作！
在我们单位我经常遇见到，只要有成绩，闹点小意见很正常，谁让你是领导呢。
如果不正干，瞎胡搞，不客气挪挪位置！

小农民 · 发表于 2008-9-18 18:09:34

工作上的争吵很正常，我也因为工作上的问题和领导争吵过。

无畏战士 · 发表于 2008-9-21 09:30:37

看其能力是否有可用之处,否则开掉

zxg2007 · 发表于 2008-9-21 09:45:35

多沟通，多交流。不配合是工作的问题，还是情绪的问题。工作问题就应该留下，多听反面意见是好事。是情绪问题，就应该多了解情况，多做工作外的交流。

evileyes · 发表于 2008-9-21 10:13:22

原帖由沙哥于 2008-9-17 22:32 发表
只要他不拆台,不配合也没关系。用能力和业绩证明你是对的，就会有人拥戴你的。如果他做拆台的事，你须拿出手段......

可是,最怕会对其他人造成负面影响,特别是工作量大的时候,容易挫伤其他人的积极性

刘广 · 发表于 2008-11-3 19:49:21

非常感谢各位朋友的热情帮助。

刘广 · 发表于 2008-11-3 19:56:58

环模的一般能用多少小时？切断面也不齐怎么办？

hubangkun · 发表于 2008-11-3 20:25:17

很不错了就一个人不配合说明你已经很厉害了要不他就是不想干了

脚踏车 · 发表于 2008-11-16 20:55:13

我也有此情况我也是领导我年龄小（20出头）管不住难受！！不把我当回事又不能开除，（技术工）

环模的一般能用多少小时