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请问一个部门中九个人有一个人不配合你工作你应该怎样处理?"

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发表于 2008-9-12 20:03:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问一个部门中九个人有一个人不配合你工作你应该怎样处理?"
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发表于 2008-9-12 20:08:14 | 显示全部楼层
自我反省吧@@007:
发表于 2008-9-12 20:10:19 | 显示全部楼层
看错了,不好意思啊,我以为是只有一个人配合你工作呢,找他谈话吧,把问题矛盾找出来,如果影响整个团队的发挥,可以考虑开了

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你说的很有见解,应该允许不同声音存在。  发表于 2011-8-31 17:13
发表于 2008-9-12 20:32:07 | 显示全部楼层
问问自己他/她为什么不配合你的工作,所有的人都顺从于你不一定是好事,多少也给自己留面镜子吧

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不同声音存在是好处。  发表于 2011-8-31 17:14
发表于 2008-9-12 21:17:55 | 显示全部楼层
自己部门还是其他部门?你是领导还是他是领导呢?
发表于 2008-9-12 21:52:40 | 显示全部楼层
善于利用矛盾吧,都听话容易产生“腐败”,没有人提出异议怎么进步?只要没有反作用就行

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我们的意见是一样的,应该门民主  发表于 2011-8-31 17:15
 楼主| 发表于 2008-9-17 11:12:28 | 显示全部楼层
我们自己部门的事情,我是领导,应该怎么办 ?
发表于 2008-9-17 14:39:24 | 显示全部楼层
哪个方面不服从你领导了
发表于 2008-9-17 18:10:18 | 显示全部楼层

回复 7楼 刘广 的帖子

自己去查找原因吧!
发表于 2008-9-17 22:32:07 | 显示全部楼层
只要他不拆台,不配合也没关系。用能力和业绩证明你是对的,就会有人拥戴你的。如果他做拆台的事,你须拿出手段......

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