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团队成功的十大步骤

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发表于 2008-8-20 14:04:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、明确团队的目标和方向。
2、选对人。
3、了解每个人的 优缺点,使用其专长和优点。
4、制定奖罚制度。
5、取得全体成员全力以赴的承诺。
6、明确每个岗位的职责和标准。
7、不断做对的训练。
8、经常沟通,定期检讨。
9、关心下属,多鼓励表扬,少批评。
10、制定一个铁的纪律。


这是我才参加新高度训练营学习的内容。供大家参考讨论。
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发表于 2008-8-20 14:18:24 | 显示全部楼层
不错的!把内部的详细材料贴出来就更棒了!
 楼主| 发表于 2008-8-20 14:54:43 | 显示全部楼层
很多内部东西需要我们保密,没办法,因为我们承诺了。
 楼主| 发表于 2008-8-20 15:40:10 | 显示全部楼层
我们在训练的时候老师只用了一天的时间就让我们200多人组成了8个有战斗力的团队,所以我觉的管理上确实我们有很多东西要学。只要用心,永不放弃没有完不成目标的。
发表于 2008-8-20 16:16:57 | 显示全部楼层
hehe~~你说的团队是销售还是别的性质的?????
 楼主| 发表于 2008-8-20 16:33:12 | 显示全部楼层
大部分参加培训的是各公司中层管理以上的人员。以生产管理人居多。
发表于 2008-8-20 16:39:05 | 显示全部楼层
团队合作!
挺好的1!:wulai: :wulai:
发表于 2008-8-20 20:52:01 | 显示全部楼层
销售团队的 团结很难得啊自己的力量真的渺茫
发表于 2008-8-21 06:22:57 | 显示全部楼层
团队不是组织起来的最好,是在实际生活中磨练自然组合的才是最强的
发表于 2008-9-14 01:16:39 | 显示全部楼层
团队合作很重要 !@@004:
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