员工旷工6天，该罚多少？

len · 发表于 2009-5-10 18:02:28

不知组长为何不准假，如果确有难处，员工应配合另调时间请假，否则就不要到时间性很强的企业打工，既然来了就要服从公司规定。

shmilyxj · 发表于 2009-5-10 19:24:12

有制度就要执行，但具体问题要具体分析。要看那员工是有什么要紧的事情/

liuminjia · 发表于 2009-5-13 11:36:12

请假还是要批的，但是如果今天不能少这个人，否则会在一定程度上影响生产怎么办？

liuminjia · 发表于 2009-5-13 11:37:38

如果无故旷工，一定要惩罚！！！即使是有正当理由，何况是无故呢？当然轻重要拿捏的好点！

kltdzhong · 发表于 2009-5-13 11:47:43

不符合公司核心价值观的，就要让他走人，破坏纪律的就是按规定处罚，没有什么理由。

taihe1911 · 发表于 2009-5-13 11:49:10

公司旷工3天就炒了。

宁衡 · 发表于 2009-5-13 12:05:23

请假怎么不批啊
:haqian:

ccc2000 · 发表于 2009-5-21 18:06:35

[b] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=664338&ptid=183986]1#[/url] [i]大北农唐志敏[/i] [/b]
我们的规定是超过3天属自动离职，所以应该计3天旷工加离职

清茶幽香 · 发表于 2009-6-30 18:47:39

最好炒掉！！！！！！！！！！！！！！！！1

ysl840528 · 发表于 2009-6-30 23:31:24

永远不要做气氛的破坏者永远不要做破场子的事………………
是制度就得执行