员工旷工6天，该罚多少？

stopmm0711 · 发表于 2009-8-14 22:15:59

人家一定是有急事才会请那么长的假
我觉得领导应该先了解情况，在做出相应的处理
至于罚钱么公司有规定是一定要罚的，20元每次他6天没来那就120元，初次犯错给个机会，做下思想教育，写份检查，检查里要说明原因，还有在犯同样的错误自己该怎么办什么的。
至于杀鸡给猴看我觉得不太好

hznrg · 发表于 2009-8-14 22:49:40

小企业人情,大企业钢性,否则都不好

easent · 发表于 2009-8-17 21:06:44

按照公司规章制度执行，这个不应该有弹性的。在这之前首先对这位员工培训是否到位，他是否知道这个制度，假如他知道，那么就应该按制度来。制度是没商量的。

小农民 · 发表于 2009-8-19 10:29:58

我的员工请假的话，一般是他们请几天我就批几天假。没有很重要的事情，一般是不会请假的。人性化管理，为什么一定要卡得那么死呢？

DLG · 发表于 2009-8-19 10:46:04

[quote][size=2][color=#ff00]引用自小农民发表于 2009-8-19 10:29[/color]的内容 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1187154&ptid=183986]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url][/size]
我的员工请假的话，一般是他们请几天我就批几天假。没有很重要的事情，一般是不会请假的。人性化管理，为什么一定要卡得那么死呢？
[/quote]没管生产？还是你们公司人员备用较多？目前，饲料行业用人大多偏紧，目的为减少冗余成本呀

小农民 · 发表于 2009-8-19 10:55:13

[b] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=1187197&ptid=183986]117#[/url] [i]DLG[/i] [/b]

没有管生产管质量。

[ts]小农民于 2009-8-19 10:56 补充以下内容[/ts]

当然我批假也是有前提的，公司规定一个月可以休息几天，你不能超了公司的这个规定，除非是特许情况。

jrbshy · 发表于 2009-12-21 06:54:01

如果从公司长远考虑，停工1个月并罚款，罚款当然按公司规定。这样的员工估计集体观念不很强，要加强这方面的教育，如果没有法和公司配合，只能各找更适合的合作者。

haiiuo · 发表于 2009-12-23 11:15:43

不开除不行

eliteman · 发表于 2009-12-24 13:13:35

员工请假,你企业为什么连1天假都不给批啊.不能准6天,你准2天或3天也可以啊,这样到最后企业要处罚员工的时候,你有底气才怪.

eliteman · 发表于 2009-12-24 13:30:52

[i=s] 本帖最后由 eliteman 于 2009-12-25 11:45 编辑 [/i]

[b]回复 [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=995288&ptid=183986]66#[/url] [i]天伞[/i] [/b]

很同意.

企业管理者出了漏洞,平时没有及时和员工进行沟通、没有及时了解员工的思想动态，他们是怎么想的？你的管理是不是出了什么问题？为什么员工敢于来硬的？现在你的企业里有多少工人有类似心态问题?什么原因? 你企业了解吗？
最首要的问题是不是应该先搞清楚工人产生情绪的来龙去脉?